剧情简介
一审法(fǎ )院判决某保险公司赔偿(💼)某餐饮配送(sòng )公司保险金7.1万(🍚)元。一审判决已经发(fā )生法律效力。 典型意义 5月3日，游(📣)客在上海新天地街头品尝美(😂)食。今年“五一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上海(😀)的著名旅游景点、网红打(dǎ(🛺) )卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 裁判结果及理(lǐ )由 法院生效裁判认为，本案(🔡)主(zhǔ )要争议焦点为某运输公(📏)司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(🗨)》第七条规定：“用人单位自用(📲)工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当(🐂)根据用工事实认定(dìng )企业和(🚖)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公(🔡)司确认杨某在某平台注册的(🐭)(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🦓)要服从某运输公司安排，某(mǒ(🤾)u )运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运(🤾)输任务、运(yùn )输价格均不具(🔬)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天(🛍)都有接单，相关运输收(shōu )入构(🏢)成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作(📙)，属于某运输公司的业务(wù )组(🙂)成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支配性(🤠)劳动(dòng )管理，应当认定双方存(🤕)在劳动关系。 沃尔弗斯强调(diào )，美国自身将承担加征关税(🉐)带来的(de )代价，“这没有任何好处(⏱)”。 南粤之窗丨深圳：全(🚰)链赋能 激活创新活力
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