下载论文后(hòu )看到,论文的资料与方法中介绍称:(🕴)“选取(🐼)(qǔ )本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌(jī )瘤患(🕰)者80例,分为观察组和对照组,每组40例。对照组患者中,男27例,女13例,观(🌯)察组患者中(zhōng ),男28例,女12例,年龄24-55岁,平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的(🎥)开头部分,则称“子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤(liú )之一”。 (🎻)一审法院判决确认杨某与某运(yùn )输公司存在劳动关系(🅰)。某运(📷)输公司不服,提(tí )起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原(🚗)判(pàn )。 法院生效裁判认为,本案主要争议焦(jiāo )点为某运输(👼)公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(💮)》第七条规定:“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳(🤮)动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(🕟)动(dò(🔕)ng )者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性劳动(🚨)管理。本案中,其一,某运输公司(sī )确认杨某在某平台注册的账(🚛)号须选择该公司(sī )绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需(🗃)要服从某运输公司安(ān )排,某运输公司存在对杨某进行扣罚(😄)等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú(🤺) )具有(🖤)自主决定权。其二,某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资,某(🥁)运输公司确认杨某基本每(měi )天都有接单,相关运输收入构成(🦄)杨某主要经(jīng )济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属(😲)于某运输公司(sī )的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间(jiā(⬇)n )存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当(dāng )认定双方存(🤬)在劳(😕)动关系。 解决企业痛点(diǎn ),深圳给出的答案从来不只(😹)是“给政策”,更是“给机会”——把整座城市变成创新产(chǎn )品的试(🤧)验场。但真正要让企业心无旁骛搞创(chuàng )新,关键还要解决人(ré(🛎)n )的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”,让人才扎根无忧,让(🚿)企业(🤪)用人放心。 此(cǐ )外,港口运输业也受到冲击。 目录(♋) (🐚)5月3日,游客在上海新天地街头一边品尝美食(shí )、一边聊(🚑)天。今年“五一”假期天气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著(🙎)名旅游景(jǐng )点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(🛎)