剧情简介
法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同(🚾)法》第(🌎)七条(🕸)规定(🚬)：“用(🥉)人单(📅)位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要(👓)服从(🖱)某运(💝)输公(🍩)司安(🍞)排，某(🍚)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某运输(🦆)公司(🚡)的业(🈳)务组(💃)成。综(🛋)上，某(📲)运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 某物流公司经授权在特定区(qū )域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台的骑手，接受(shòu )该物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放(🚳)工资(✴)。某物(⛽)流公(❗)司作(🧓)为投(💤)保人、被保险人在(zài )某保险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张(zhāng )某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法(fǎ )院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙(⛳)食补(🔄)助费(🌋)、残(⛱)疾赔(😀)偿金(🔶)等。 目前看来，有的上市公司还提前对未来分红做好安排，分红频次明显提高。如华力创通公(gōng )告称，未来三年内，在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，每年股东现金分红比例不少(shǎo )于可供分配利润的10%。 下载论文后看到，论文的资料与方法中介绍称：“选取本院(🎑)2015年4月(🔲)-2016年4月(⌛)(yuè )收(🤤)治的(⛺)接受(🐇)手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例(lì )，女13例，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则(zé )称“子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤之一”。 参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿(cháng )案件适用法律若干问(🥎)题的(🏑)解释(🍌)》第三(🔒)条“依(🍦)法应(🔁)当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因(yīn )工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任(rèn )的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损(sǔn )害，赔偿权利人请求第三人承担(🥂)民事(🔼)赔偿(🔵)责任(👬)的，人(🕴)民法(😚)院应予支持”之规定，参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规(guī )定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案(😰)的一(🚇)次性(🛋)伤残(🛐)补助(🦎)金和(⛏)残疾(🤚)赔偿金，属于涉及身体(tǐ )、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助(zhù )金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。 基本案情 洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗(luó )卡说，消费者将受到影响。 统计显示，在行业(🎈)层面(🎺)，关税(⬜)不仅(🚛)没有(👍)带来(😗)制造(📯)业回流，反而(ér )加重了原材料依赖型行业的生存压力。美国30%的药品原料依赖进口，文具、服装、电子产品等多(duō )个行业企业主坦言，难以在本土寻找替代供应链。 当日，“全球服务商计划”服务生态共(gòng )建系列活动——“高质量出海大会”在上海静安区举行。静安区委副书(🙊)记、(😓)区长(💲)翟磊(🕖)表示(📍)，当(dā(🍆)ng )前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业高质量“走出去”。
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