剧情简介
深圳这样的(🏜)15天免费住活动将分批(🕙)(pī )滚动提供超1万套房(👤)源。截至4月28日，活动(dòng )累计报名超2万人，服务近8000名毕业生。“引(yǐn )人”只是第一步，深圳的“留人”效率(lǜ )同(🔚)样高。 美国太平洋(💯)沿岸的主要港口(kǒu )之(🐿)一长滩港首席执行官马里奥·科德罗近日表示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情期间还要严重。 法(🥣)院(yuàn )生效裁判认为，本(📔)案主要争议焦点为某(🈷)(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单(😀)位自用工之日起即与(👟)劳动者建(jiàn )立劳动关(📘)系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(guǎn )理(🎛)。本案中，其一，某运输公(💦)司确认杨(yáng )某在某平(🐎)台注册的账号须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司(👊)安排，某运输公司存在(🦎)(zài )对杨某进行扣罚等(🧦)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(gōng )资，某运输(🗼)公司确认杨某基本每(🕋)天都有(yǒu )接单，相关运(🐁)输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司的业(🧖)务组成。综上，某运输公(💌)司与杨某之间存在用(💼)工事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。 会议现场。 上海市基督(dū )教两会供图 此外(🚜)，港口运输业也受(shòu )到(⏹)冲击。 案例2 是否属(🤠)于新就业形态相(xiàng )关责任保险中的“业务有关工作”，应(yīng )当依据具体理赔情形，结合相关行为对(📬)于(yú )完成业务工作的(🏺)必要性等因素综合审(🚀)查认(rèn )定——某餐饮(🗡)配送公司诉某保险公司责(zé )任保险合同纠纷案 5月3日，游客在上海(hǎi )市徐汇区武康路街头(🙎)，等待有序穿越马(mǎ )路(⏯)。今年“五一”假期天气晴(🏫)好，市民游(yóu )客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(lì(🛵) )勤 摄
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