职场(chǎng )和教育环境中,种族问题通常是一个禁区。雇主可(🎡)能因为担(dān )心法律责(🍦)任或者(zhě )社会舆论而不愿意谈论种族问题,这些对话(huà )对(⚫)于创造一个包容的环(🏷)境至关重要。学校里的教育课程也往(wǎng )往缺乏对种族历史(🕓)的全面讲解,使得年轻一代对这一话题的(de )理解有限。种族议题1980年被普遍视为一个(🚐)非常(cháng )忌讳且复杂的议(yì )题,其背后蕴藏着深刻的社会现(🌽)实。 到了20世(shì )纪末,环保(🖼)意识的提升促使纸巾生产商开始探索可持续发展(zhǎn )路径(🌙),许多品牌开始推出可(🔗)降解纸巾和以可再生资源为原材(cái )料的产品。这不仅满足(🎃)了消费者对卫生和便捷的需求,也减(jiǎn )少了对环境的影响。如今,纸巾的种类和用(🚆)(yòng )途极为丰富,从(cóng )普通手纸到卫生纸,再到餐巾纸、湿纸(🛂)巾,各种纸巾产品几乎(🎒)成日常生活中不可或缺的部分。政治与政(zhèng )府批评
消费者(💯)使用纸巾时也可以采(🦀)取一些措施来降低环境影(yǐng )响。例如,可以尽量减少纸巾的(🧛)使用量,选择多层的纸张来(lái )达到更好的清洁效果,减少一次性纸巾的消(xiāo )耗。纸(🦆)巾的回收(shōu )利用也是一个重要的方面。纸巾使用后通常(chá(🎥)ng )被认为是垃圾,但部分(⏳)纸巾未使用污染的情况下可有机垃圾(jī )进行处理,进而转(🗂)化为堆肥,回归自然。