剧情简介
某(mǒu )餐饮配送公司向某保险公司投保雇主(🌁)责(📒)(zé )任险，被保险人为某(🍊)餐(cān )饮配送公司(sī )，保(🕸)险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚(kàn )某”。保单(dān )“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承(🚚)保对被(bèi )雇佣人员在(🆑)本保险单有效期内从(🚊)事本保险单所载明的被保险人业务有关工(gōng )作时，由于意外或者疏忽，造成被保险(xiǎn )人及其(🐄)雇(🎧)员以外的第三(sān )者人(😴)身伤亡(wáng )或者财产损(😙)失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮(yǐn )配送公司指(zhǐ )派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证(🐁)明，途中与(yǔ )钱某发生(📄)碰撞，致钱某受伤。交警(🌡)部门认定阚某负事故全部责任，钱某无(wú )责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元(yuán )后，向某保(🎞)险(🌙)公司申请(qǐng )理赔。某保(🌀)(bǎo )险公司认为，该交通(🤱)事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证(zhèng )明不属于从(cóng )事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保(🍱)(bǎo )险责任范围，拒绝赔(💘)偿。某餐饮配送公司诉(🔭)至法院，请求判令某保险公司(sī )在保险责任范围内赔偿7.1万元。 一审(shěn )法院判决确认杨某(📷)与(📋)某(mǒu )运输公司存(cún )在(🛍)劳动关系。某运输公司(🔥)不服，提起上诉。二审法院判决驳回(huí )上诉，维持原判。 互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(biàn )了传(〽)统劳动管理方式，但未(🍎)改变劳动管理的性质(🥃)。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”裁判要(yà(🌲)o )点(👫)，支配性(xìng )劳动管理是(📴)劳动关系的本质特征(🐌)。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷(❔)案”、指导性案例238号“圣(📛)某欢诉江苏某网络科(💕)技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于为稳定就业提供司(sī )法服务和(💦)保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕(🗨)36号)第7条、《劳动和社会(👔)保障部关于确立劳(láo )动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(dìng )企业与网约货车司机(👃)之间是否存在劳动关(🦕)系，应当根据用工事实(✉)进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(chéng )规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机(jī )能否自主决定运输任务(💟)、运输价格，劳动报酬(💳)是否构成司机主(zhǔ )要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(sù )，存在用工事实、构(🌟)成支配性劳动管理的(🔮)，依法认定双方存在劳(😱)动关系。 5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游客(kè )出游热情高涨，上海的著名旅游景点、(🎵)网红打卡点人流如织(🏜)。中新社记者 殷立勤 摄 坐便器水效国家标准 “万亿红包”怎么发？ 典型意义 上海市基督教两会副秘(🌜)书长郭峰从“上海是近(🏟)代基督教(jiāo )爱国主义(⏳)思潮的重要策源地、上海是具有卓越领导才能的基督(dū )教领袖的汇(huì )聚之地、上海是建立地方基督教爱国组织(🔹)的先行者、上海是基(👺)(jī )督教界爱国爱教见证的引领示范地、上海是三自爱国运动的重要人才培养(yǎng )输送基地”五个方面，剖析上海作为(🥓)中国基督教三自爱国(🎑)运动(dòng )发祥地的重(chó(〽)ng )要地位。 42家上市银行全年累计分红超6000亿元。食品饮料、石(shí )油石化行业(yè )以千亿分红规模紧随其后。 屋子不(📥)大，作用可不小，大规(guī(🎟) )模跟投资人的见面会(🚪)每周有一次，小规模的见面会几乎天天都有。
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