活(huó )动现场。 谈起 摄 在采(⚾)访(🏊)中,记者了(le )解到,静安区将进一步拓展全球服务网络,通过设(🤚)立海外服务点,提升在地化服务能力,赋能企业深度参与全球(🕟)产业分工合作。该区将进一步深化政策模式创(chuàng )新,推出涵(🗻)盖(🚅)专业服(fú )务图谱、政策解读等(děng )内容的“出海服务包(bāo )”,并(🤱)持续丰富政策(cè )工具箱,推动更多惠(huì )企政策直达出海企业(🚛)。 还有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在拟分红公司(🍔)名单中,郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多(🎃)年来首次拟定分红预案。以汽车巨(jù )头赛力斯为例,其在(zà(🏎)i )2024年(🗼)终结了长达四年“零分红”历史,三季(jì )度和全年合计分红将(🧞)(jiāng )超20亿元。 旅游景(jǐng )区雷电灾害防御国家标准 “本次(🎫)活动既是传统的‘面对面’,也可以称得上是一次职业教(🙎)育的微论坛。”陈群表示,希望民盟盟员更全面更深入地了解民(🎂)盟历史,以民盟先贤(xián )为榜样,把个人奋斗(dòu )和服务社会有(🚁)效(🔻)结合(hé )起来,在推动民盟事(shì )业发展中实现个人价(jià )值。同(✝)时,找准建言(yán )献策的切入点,积极参与民盟开展的课题研究(🗽),立足自身实践和专业特长参政履职,形成更高质量的研究(✈)成果。 某餐饮配(pèi )送公司向某保险公司投保雇主责任险(🛍),被保险人为某(mǒu )餐饮配送公司,保险(xiǎn )金额(每人限额)65万元(🎑),雇(⏺)员工种为外卖骑手(shǒu ),雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏(lán )载明(🤠),本保单附加个人第三者责任:承保对被雇佣人员在本保险(🖖)单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工(🚍)作时,由于意外或者疏忽,造成被保险人及其雇员以外的第(dì(🌲) )三者人身伤亡或者财(cái )产损失的直接实际损(sǔn )失,保障限(👵)额(🕶)40万元。阚某经某餐饮配送公(gōng )司指派,驾驶电动自(zì )行车前(🛶)往公司定点医院办理健康证明,途中与钱某发生碰撞,致钱某(📙)受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮(💙)配送公司实际赔偿钱某7.1万元后,向某保险公司申(shēn )请理赔。某(🧤)保险公司(sī )认为,该交通事故未(wèi )发生在阚某送餐途中(zhō(🗯)ng ),办(🛐)理健康证明不属(shǔ )于从事(🤮)“被保险人业(yè )务有关工作”,该交(🐘)通事故赔偿责任不属于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送(🥥)公司诉至法院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔(🥦)偿7.1万元。 法院生效裁判认为,本案(àn )主要争议焦点为案涉(💧)(shè )保险事故是否属于雇(gù )主责任险附加个人第(dì )三者责(🤚)任(❌)险的保险责(zé )任范围,即外(🦖)卖骑手(shǒu )阚某办理健康证明是(🌪)否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认(🤚)定“被保险人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范围、(🔱)劳动者工种、所从事有关工(gōng )作对于其完成业务工(gōng )作的(🃏)必要性以及是否(fǒu )受企业指派等因素综(zōng )合考量。《中华人(🔃)民(🍸)(mín )共和国食品安全法》第四十五条规定,从事接触直接入口(🛸)食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得(✔)健康证明后方可上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外卖(🥉)配送人员在内的餐饮工(gōng )作人员必须办理的证(zhèng )件,是否办(🐯)理健康证(zhèng )明与外卖骑手主要工(gōng )作紧密相关,直接影(yǐ(🤰)ng )响(🌯)其后续能否实施接(jiē )单配送行为。另外,本案中阚某前往定(🐍)点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康(🐷)证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作,在此(🏉)过程中发生的致人损(sǔn )害事故属于案涉附加(jiā )个人第三者(💣)责任险保(bǎo )险责任范围,某保险(xiǎn )公司应当依照保单约(yuē(🥧) )定(🉑)赔付某餐饮配送公(gōng )司保险金。 下一步,最高人民法院(🆘)将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有(📒)序发展互促共进理念,加强对涉新就业形态民事纠纷案件(👔)的审判指导,推动出台有(yǒu )关司法解释,做深做(zuò )实定分止争(🕌),维护社(shè )会和谐稳定。