剧情简介
法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单位自(🧙)用工(gōng )之日起即(🏀)与劳动者建立劳(⬆)动关系”，据此，人民(🔑)(mín )法院应当根据(🏛)用工事实认定企(🎁)(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排(⛰)，某运输公司存在(🍑)对杨某进行扣罚(🚐)等劳动管理(lǐ )行(🤚)为。杨某对运输任(♍)务、运输(shū )价格(🎫)均不具有自主决(🕜)定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组(👝)成。综上，某运输公(🐑)司与杨某之间存(🍫)在(zài )用工事实，构(🏾)成支配性劳动管(💵)(guǎn )理，应当认定双(🐣)方存在劳动关系(🐞)。 还有更多(duō )长期未分红的企业实现“破冰(bīng )”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南控股(gǔ )、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例(lì )，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史(💉)，三季(jì )度和全年(🥠)合计分红将超20亿(🎏)元。 “我相信，随(⚡)着各项扩消费政(🚠)策持续发力，消费(🕕)将继续呈现平稳发展态势(shì )，我国超大规模市场的活力和潜力将进一步释放(fàng )。”盛秋平说。 这个“五一”假期，文旅消费迎来了新一轮热潮。各地(dì )纷纷上新丰富多彩、沉浸式文旅体验场景，为假(jiǎ )日消费市场注(🦂)入新活力。 记(🗞)者丨原丁 木(📽)家具国家标准 (🕢) 屋子不大，作用(🍼)可不小，大规模跟(🏉)投资人(rén )的见面会每周有一次，小规模的见面会几乎天天(tiān )都有。
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