剧情简介
基本案情 (🥗) 素材(🍅)来源丨环球资讯广播《环球深观察》 当然，作为小微科创企业，在深圳能享受到(dào )的“新(xī(🆙)n )手福利(😍)(lì )”远不(🚧)(bú )止这些：资金上，可以申请最高8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款；研发(🤔)上，可以(🚥)使用重大科技基础设施；技(jì )术上，可以打(dǎ )折购买政府的算力服务；深圳，通过全方位(🌸)、多层(💦)次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。 事实上(shàng )，零售(shòu )和日用(🏜)(yòng )品市(🐚)场早已响起警钟。 典型意义 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(⛪)是否存(🥧)在劳动关系。《中华人(rén )民共和(hé )国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🅰)与劳动(🤖)者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者(zhě )的法律(lǜ )关系(😙)。而劳动(🎤)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🦃)择该公(🕗)司绑定，并(bìng )经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在(🧥)对杨某(🧙)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具(jù )有自主(zhǔ )决定权。其二(🕝)，某运输(🍨)公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(😵)经济来(🚜)源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(🍙)杨某之(🎦)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方(fāng )存在劳动关系。
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