剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议(😣)焦点为某运输公司与杨某是(🈸)否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī(🛺) )定：“用人单位自用工之日起(🎱)即与(yǔ )劳动者建立劳动关系(👨)”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(📇)律关系(xì )。而劳动关系的本质(😯)特征是支配性(xìng )劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨(👕)某在某平台注册的账号须选(⛳)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从(🍤)某运输公司安排，某运输(shū )公(👙)司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决(🚵)定(dìng )权。其二，某运输公司与杨(😗)某按月(yuè )结算工资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接(🚼)单，相关运输收入构成杨某主(🙆)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运(🐦)输公司的业务组成(chéng )。综上，某(🌋)运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关(⚡)系。 5月3日，游客在上海(hǎi )新(🦑)天地街头行走。今年“五一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客出游热情(🕗)高涨，上海的著名旅游景点、(🏋)网红打卡点人流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤 摄 木家具国(🏖)家标(biāo )准 5月3日，游客在上(❓)海新天地街(jiē )头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴(qíng )好，市民游客出游热情(⏬)高涨，上海(hǎi )的著名旅游景点(🚻)、网红打卡点人流(liú )如织。中新社记者 殷立勤 摄 此外，港(🚷)口运输业也受到冲击。 《旅(📤)游景区雷电灾害(hài )防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准(zhǔn )对旅(🗣)游景区的雷电监测预警、建(🤷)筑(zhù )物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测(cè )以及防雷击安全标志等(✈)作出了规范(fàn )，为旅游景区雷(💦)电灾害防御提供技(jì )术支撑，标准的实施有助于避免或降低(🍇)雷击造成的危害(hài )与影响，保(😥)障游客的生命安全。
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