剧情简介
案例2 (📍) 在演出市场的带动下，“五一”文旅消费预计将持续走高。平台数据显示，“五一”期间(🏗)，国内最(zuì )热门的(de )十大旅(lǚ(😱) )游目的地分别有北京、成都、上海、昆明等地。 (🍖) 奥斯卡上海5月5日电 (记者(🦁) 李佳佳)5日，据上海旅(lǚ )游大数(shù(📐) )据监测(cè )，“五(wǔ )一”假期上海共接待游客1650.06万人次，同(✌)比增长1.61%。据统计测算，上海地区含(🛺)吃、住、行、游、购、娱等全要素旅游交易总金额为201.1亿元，同比增长10.20%。沪上宾(bī(📕)n )旅馆客(kè )房出租(zū )率为73%，同(🐷)比增长6.5个百分点。 裁判结果及理由 监制丨关(🥑)娟娟 图为：游人和(💗)身着古装的(de )表演者(zhě )合影。中新(🐥)社(shè )发 杭州宋城 供图 第二，依法审理涉新就(💘)业形态责任保险合同纠纷案件(🈶)，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是(shì )否属于(➡)(yú )相关责(zé )任保险中约定(🆒)的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔(🏐)情形，结合法律规定、企业(🥃)(yè )经营范(fàn )围、劳(láo )动者从(có(📇)ng )业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必(💀)要性及是否受企业指派等因素(👬)综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(tài )劳动(⛔)者(zhě )及因劳(láo )动者执行工(🎪)作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风(⛎)险，推动新业态经济健康规(🌌)范发(fā )展。 5月3日(rì )，游客(kè )在(👤)上海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好，市(🚵)民游客出游热情高涨，上海的著(🍰)名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 旅游(yóu )景区雷(lé(📗)i )电灾害防御国家标准 (💢)参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用(〰)法律若干问题的解释(shì )》第(🕉)三(sān )条“依(yī )法应当参加工伤保(👎)险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人(😺)身损害，劳动者或者其近亲属向(📮)人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其(qí )按《工(gōng )伤保险(xiǎn )条(🔁)例》的规定处理；因用人单(🎩)位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利(♌)人请求第三人承(chéng )担民事(🚨)(shì )赔偿责(zé )任的，人民法院应予(🤨)支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障(🔟)统筹的劳动者，因执行工作任务(🕚)受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因(yīn )企业以(yǐ )外的第(dì )三人(🔈)侵权造成劳动者损害，劳动(🥒)者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿(cháng )项目上(shàng )，本(🏌)案(àn )的一次性伤残补助金和残(🐰)疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿(🏄)项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者(zhě )免除第(dì )三人应(yīng )承担(😊)的残疾赔偿金。 互联网(🥊)平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变(🌘)劳动(dòng )管理的性质。参照指导性(🏻)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(🍶)性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参(😎)照指导性案例237号“郎溪某服(🐄)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案(àn )例238号“圣某欢诉(🐄)江苏某网络科技有限公司确认(🍫)劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(🆗)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关(guān )于确立劳动关系有关事项的通知(👗)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🥈)作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否(fǒu )存在劳(láo )动关系，应当根(📌)据用工事实进行实质审查，综合(🤨)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(🏇)输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构(gòu )成司机主要收入来源，司机从事的运输(📈)工作是否属于企业业务有(🦃)机组成部分等要素，存在用工事实(shí )、构成(chéng )支配性(xìng )劳动管(guǎn )理的，依法认定(💩)双方存在劳动关系。
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