剧情简介
5月(yuè )3日，游客在上海市徐汇区武康路街头，等待有序穿(💌)越(yuè )马路。今(jīn )年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上(🕜)海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中(👻)新社(shè )记者 殷立(⚡)勤 摄 互联网平台及数字技术要素的加入(💞)一定程度(dù )上改(🙂)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(♉)性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某(🚄)申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动(🍲)关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指(🦂)导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(🆚)(mǒu )申确认劳动关(🕦)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某(🙏)网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关(🌌)于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条(📳)、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳(✝)社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定(😭)企业与网约货车(🙉)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(🔡)实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定(dìng )奖惩规则等(🌌)对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运输任务、运输价(💻)格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输工(🗄)作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素(🔊)，存在用工事实、(🎮)构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在(😉)劳动关系。 餐桌餐椅国家标准 会议现(xiàn )场。 上海市基(🗣)督教两会供图 从“落脚”到“扎(zhā )根”如何解好“用人”难题？ (🏼)图为：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图(😶) 荒唐的(de )“对等关税”风暴开启即将满一个(🚏)月。 《绿色产(chǎ(😟)n )品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料(💂)》(GB/T 35605—2024)推荐性国(guó )家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的(🔰)评价要(yào )求与评价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产(🤳)(chǎn )品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等方面进(🕴)行评(píng )价。标准的实施将带动企业开展相关领(🦕)域技术改造，提升(🐌)企业的综合管理和清洁生产水平，引导和推动(⏭)行(háng )业绿色转(zhuǎn )型升级。 第四，妥善审理劳动者执行工作任(⛱)务致(zhì )人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保(bǎo )险(📉)公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将(jiāng )承(🆔)保商业保险的保险公司列为共同被告的，人民(🚸)法院(yuàn )应予准许(🐳)；保险法规定或者保险合同约定的受害方直(🎣)(zhí )接向保险(xiǎn )人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令(⛏)保险(xiǎn )公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害(hài )人(🐁)依据民(mín )法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任(🏃)编(biān )司法解释(一)第十五条第一款请求指派工(🥢)作任务的企业(yè(🤯) )承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有(🦕)证据证(zhèng )明劳动(🥃)者(zhě )致人损害的行为与执行工作任务无关的(🔥)除外。
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