剧情简介
法院生效裁判认为，本案(👅)主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(dò(🐳)ng )关系。《中华人民(🎰)共和国(guó )劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人单位自用(🕧)工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(🙎)当根据用工事实(⚾)认定企业和(hé )劳动者(zhě )的法律关系。而劳(láo )动关系的(🧛)本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🤩)确认杨某在某平台注册的账号须选择(zé )该公司(sī )绑(👣)定，并经公司审(🤙)(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(👵)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(😤)对运输任务、运(⚾)输价格(gé )均不具(jù )有自主决定权。其(qí )二，某运输公司(👯)与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(❕)都有接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经(jīng )济来源(🍘)。其三，杨(yáng )某从(♍)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(♐)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🧖)性劳动管理，应当(Ⓜ)认(rèn )定双方存在劳动关(guān )系。 深圳如何助力企业(🦐)初创？ 新就业形态人员职业伤害保障试点工作(🆓)开展以来，劳动者权益保(bǎo )障水平(píng )进一步提高，平台(🛁)(tái )企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届(📔)三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革(🎯)、推进中(zhōng )国式(🏁)现(xiàn )代化的决定》提出(chū )，健全灵活就业人员、农民工(🌫)、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就(🈚)业形态人员社保制(zhì )度，扩(kuò )大新就业形态人员(yuán )职(🔼)业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人(👥)员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿(⚾)案(àn )件时，应当充(🧤)分考虑新就(jiù )业形态人员职业伤害保障的制度功能(👤)，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。 (📪) 南开大学(xué )金融发(fā )展研究院院长田利(lì )辉对三(🚫)里河表示，A股市场分红呈现积极变化，行业龙头公司引领大手笔分红(😾)，新兴行业分红参与度提升，中小市值公司表现亮眼(yǎ(🍎)n )。 某餐饮配送(🔈)公司向(xiàng )某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某(😮)餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外(📴)卖骑(qí )手，雇(gù )员1人“阚某”。保(bǎo )单“特别约定”栏载明，本保(🚰)单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内(🕴)从事本保险单所载明的被保险人业(yè )务有关(guān )工作(🦅)时，由于意外(wài )或(✴)者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤(🆑)亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元(yuán )。阚(🍌)某(mǒu )经某餐饮配送公司(sī )指派，驾驶电动自行车前往(🚙)公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警(🧀)部门认定阚某负事故全部责任(rèn )，钱某(mǒu )无责。某餐饮(🎧)配送(sòng )公司实际(🐕)赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司(🙈)认为，该交通事故未发生在阚某送餐途(tú )中，办(bàn )理健(🌥)康证明不属于(yú )从事“被保险人业务有关工作”，该交通(🕯)事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至(✏)(zhì )法院，请求判令某(mǒu )保险公(gōng )司在保险责任范围(wé(🎌)i )内赔偿7.1万元。 2.闵行区委原常委、区政府原副区长汪向阳接受可能(🥒)影响公正执行公务的宴请，收受礼(lǐ )金，违(wéi )规出入私(🎲)人会所等(děng )问题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私营企业主(📿)在公司食堂等场所安排的宴请，并收受礼金，违规出入私人会所并(bì(🥉)ng )接受宴请。汪向阳(yáng )还存在(zài )其他严重违纪违法问题(➗)，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机(🍑)关依法审查起诉(🙇)。 谈及中国市场战略地(dì )位，马(mǎ )欣荣用“四个不可(👲)(kě )替代”概括其信心来源：中国中等收入群体的规模(📍)与消费升级潜力、教育体系对创新人才的持续供给、全产业(yè )链(🍈)协同创新能力，以及政(zhèng )策对绿色经济的顶层设计。他(🤽)特别指出，中国在光伏、锂电等领域的产业优势，与书(😎)赞桉诺的生物基(💿)技术形成强互补，双(shuāng )方在绿(lǜ )色产品贸易上的合(hé(👋) )作空间将呈指数级增长。
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