剧情简介
企业(🚮)与网约货车(💒)司机之间存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，应当认(rèn )定存(🌤)(cún )在劳动关(🉑)系——某运输公司诉杨某劳动争议案 法院生效裁判认为，本案(📃)主要争议焦(🎼)点(diǎn )为案涉保险事故是否属于雇主(zhǔ )责任(rèn )险附加个人第三者责任险的保(bǎo )险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是(♋)否属于保单(🤩)“特别约定”载明的从事“被保险人(rén )业务有关工作”。认定“被保(bǎo )险人业(🍎)务有关工作(🎼)”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于(📽)其完成(chéng )业(📶)务工作的必要性以及是否受(shòu )企业(yè )指派等因素综合考量。《中华(huá )人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入(🐥)口食品工作(📋)的食品生产经营人员应(yīng )当每年进行健康检查，取得健(jiàn )康证明后(🤮)方可上岗工(😭)作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必(📵)须办(bàn )理的(👪)证件，是否办理健康证明(míng )与外(wài )卖骑手主要工作紧密相关，直(zhí )接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往(🚋)定点医院办(🛂)证亦是受某餐饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某办理健(jiàn )康证明应当属(🍪)于从事与某(🗞)餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于(🥫)案(àn )涉附加(🆔)个人第三者责任险保险(xiǎn )责任(rèn )范围，某保险公司应当依照保(bǎo )单约定赔付某餐饮配送公司保险金。 新就业形态劳动者(💑)工作时间、(🏫)工作地点、工作内容相(xiàng )对灵活，司法实践中，认定是(shì )否属于相关(🙈)责任保险中(🙉)约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结(jié(🍫) )合法律规定(🛰)、企业经营范围、劳动(dòng )者从业类型、从事有关行为对(duì )于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设(🤳)置雇主责任(🤶)险、第三者责任险(xiǎn )等商业保险，目的是分散新就(jiù )业形态劳动者(💶)职业伤害和(🈯)致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是(🔤)(shì )否建立劳(🏵)动关系，企业是否参(cān )加新(xīn )就业形态人员职业伤害保障试(shì )点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保(🔮)险，保障遭受(🛃)职业伤害的新就业(yè )形态劳动者及因劳动者执行工(gōng )作任务造成(🌼)损害的第三(🚏)人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合(🍦)作(zuò )企业风(🔆)险，推动新业态经济健(jiàn )康规(guī )范发展。 活动现场。 谈(tán )起 摄 澎湃新闻记者通过国家卫生健康委医生执业注册信息(📐)系统，输入作(⏮)者霍文静、山(shān )东大(dà )学齐鲁医院等信息，显示未能(néng )查询到符合(🌨)条件的医师(🏓)。在国家卫生健康委护士职业注册信息系统查询看到，霍文静取得了(🤶)山(shān )东省卫(💹)生健康委员会发布的护(hù )士执(zhí )业注册，所在医疗机构为山东(dōng )大(🔴)学齐鲁医院。 还有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在(👷)拟分红公司(🖱)名单中，郑(zhèng )州银(yín )行、岭南控股、赛力斯多家公(gōng )司都是时隔多(📫)年来首次拟(🏋)定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分(fè(🙃)n )红”历史，三季(Ⓜ)度和全年合计(jì )分红(hóng )将超20亿元。 深圳这样的15天免费住活动将(🌲)分批滚动提供超1万套房源。截至4月28日，活动累计报名超2万人(✏)，服务近8000名毕(⛪)业(yè )生。“引人”只是第一步，深圳的(de )“留人”效率同样高。 数据显示，2024年全(🤸)年，A股上市公(☔)司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半(bàn )年报、年报)，创历史新高。这(🚗)(zhè )其中(zhōng )，银(👅)行稳居“分红主力军”。 建筑材料类国家标准 美国太平洋沿岸(📈)的主要港口之一长滩港首席执行官马里奥·科德(dé )罗近日表示，目前(📭)该港吞吐量(liàng )正急剧下降，状况比新冠疫情期间还要严重。
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