剧情简介
新就业形态(tài )劳动者工作时间(🚧)、工作地点、工作(zuò )内容相对灵活，司法实践中，认定(dì(📢)ng )是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依(😧)据保险合(hé )同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企(🌩)业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完(🈹)成业务工作的(de )必要(🕤)性及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。设置雇主责任(⛳)险、第三者(zhě )责任险等商业保险，目的是分散新(xīn )就业(🚽)形态劳动者职业伤害和致第三(sān )人损害风险，保障劳动(💱)者、受害人(rén )权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关(🦌)系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均(😎)鼓励企业通(tōng )过购(🖼)买雇主责任险、第三者责任险(xiǎn )等商业保险，保障遭受(🏝)职业伤害的(de )新就业形态劳动者及因劳动者执行(háng )工作(📡)任务造成损害的第三人，及时(shí )获得医疗救治或者经济(🅿)补偿等，分(fèn )散平台企(qǐ )业和平台用工合作企业风险，推(⏸)动新业态经济健康规范发展。 典型意义 郑州市(🔘)只有河南·戏(xì )剧(🗾)幻城景区工作人员 刘凯鹏：针对(duì )“五一”假期的大客流(🎲)，我们设置(zhì )了多个临时停车场，增加了临时服(fú )务(📘)岗位(🍸)300余人。同时，营业时间延长(zhǎng )至13个小时，单日的演出场次也(🥥)增加(jiā )到200场以上(shàng )，让观众在整个假期的观剧体验能够(💴)得到有效提升。 新就业形态劳动者权益保障典型案(🆖)例 “万亿红包”谁(🏄)在发？ 新就业形(xíng )态劳动者工作时间、工作地点(🍲)、工(gōng )作内容相对灵活，司法实践中，认(rèn )定是否属(🧀)于相(👖)关责任保险中约定的(de )“业务有关工作”，应当依据保险(xiǎn )合(🐨)同约定(dìng )的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范(🤯)围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作(zuò )的必要性及是(✌)否受企业指派等因素(sù )综合考量。设置雇主责任险、第(📸)三(sān )者责任险等商业保险，目的是分散(sàn )新就业形(👅)态劳(🦒)动者职业伤害和致第(dì )三人损害风险，保障劳动者、受(🤲)害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是(🕦)否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业(yè )通过购买雇主责(🕓)任险、第三者责任(rèn )险等商业保险，保障遭受职业伤害(🙀)(hài )的新就业形态劳动者及因劳动者执(zhí )行工作任(🐿)务造(🍉)成损害的第三人，及(jí )时获得医疗救治或者经济补偿等(🌮)，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经(💟)济健康规范发展。 裁判结果及理由
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