剧情简介
(⭕)一审法院判决某物业公司赔偿(cháng )残疾赔偿金等；某物业公司不服，提起上诉(sù )。二审法院(👕)判决驳回上诉，维持原判。 互(hù )联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管(🏛)理方式，但(🍔)(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🥢)劳动(dòng )关(🍎)系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳(📜)动管理”，可以参照指导(dǎo )性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(🏐)导(dǎo )性案(🚩)例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于(🅿)为稳定就(🚺)业提供司法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动(🤰)关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间(jiā(⛴)n )是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(guī )则等(✌)对司机进(🥔)行劳动管理，司(sī )机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收(📆)入来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支(zhī(🔍) )配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。 法院生效裁判认为，《中华人民共和(hé )国保险法(🥏)》第六十五(❓)条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造(zào )成的损害，可以依照法律的规定或者(💣)合同的(de )约定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者(zhě )依法应负的赔偿责(🏰)任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个人(rén )责任保险”，保障范围是骑手造(💃)成的第三(🏵)者损失，以骑手或其用工单位等(děng )被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保(bǎo )险标的(🥂)，属于明确的财产保险中责任保险类别。依据前述规定，保险人可以(yǐ )直接向该第三者赔偿保险金。从(🕟)减轻各方当(dāng )事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能(néng )考(kǎo )虑，判令某保险公司在本案中直(🍅)接向陈某(🔨)赔偿保险金。 从“落脚”到(dào )“扎根”如何解好“用人”难题？ 一审(shěn )法院判决某保险公司(🖍)赔偿陈某保险金，不足部分由某物流公司赔付。一审判(pàn )决已经发生法律效力。 《木家具通用技(jì(🚪) )术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的(de )要(yào )求、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和(🚆)贮存等，适(🤷)用于木家具的(de )设计、生产、销售服务及检验检测。标准的(de )实施有助于推动木家具产品质(🍩)量提升，引领木家具行业健康发展。 案例(lì )3 指令虽然完成了，但宝安机场物流系统(tǒng )高效运(✉)转，需要机器臂不仅能实现毫米级精(jīng )准(zhǔn )定位，更要具备快速响应和多工况适应能力。目前的技术(🎧)水平与这(🌟)些要求(qiú )还存在一定差距。好在现场国资委工作人员(yuán )的话，让这家机器人公司吃了颗定(👻)心丸。
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