剧情简介
案例1 图为：众多游人在宋城游览。中新(xīn )社发 杭州宋(🚒)城 供图(✈) 互联网平台及数字技术要(yào )素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(🦐)管理的(🕚)(de )性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(🎸)要点，支(🕞)配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理”，可以参照指导性(👳)案例237号(💯)“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢(huān )诉江苏(✈)某网络(😞)科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(fú )务(🛴)和保障(🚽)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系有关事项的通知》(劳社(⛑)部发〔(👁)2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系(xì )，应当根据(🏖)用工事(🕉)实进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机(🚱)能否自(🖱)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入来源，司机从事的运输工(🏂)作是否(🙁)属于企业(yè )业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方(🎯)存在劳(👇)动关系。 另一方面，增(zēng )强资本市场吸引力。前海开源基金首席经济学家(jiā )杨德龙认为(🔱)，上市公(🌋)(gōng )司拟大额分红一定程度上有助于提高A股的投资吸(xī )引力，实现企业和投资者共赢。 (🍶)在邻近(⬜)长滩(tān )港的美国第一大集装箱港——洛杉矶港的情况同(tóng )样严峻。 屋子不(bú )大，作用(🎹)可不小(📆)，大规模(🌸)跟投资人的见面会每周(zhōu )有一次，小规模的见面会几乎天天都有。 美(měi )国太平洋沿岸(📆)的主要(🅾)(yào )港口之一长滩港首席执行官马里奥·科德罗近日(rì )表示，目前该港吞吐量正急剧下降(😔)，状况比(🌽)新冠(guàn )疫情期间还要严重。
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