剧情简介
案(🕕)例2 是否属于新就(👄)业形(🍒)态相关责任(🤷)(rèn )保险中的“业务有关工(gōng )作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险(xiǎn )公司责任保(bǎo )险合同纠纷(fēn )案 “我们不仅将中国视为市(🈁)场，更视为全球创(🙏)新网络的核心节(🥠)点。”马欣荣进一步(🧝)指出，书赞桉诺将(🕷)深化(💢)在(zài )华布局(🕺)，加(jiā )速将中国研(yán )发成果推向国际市场。这一布局既是对中国创新生态的深度绑定，亦彰显其以中国为支点撬动全球可持续发展的雄心。(完) 连日来(lái )，美国首都(dōu )华盛顿特区、洛杉矶、纽约、丹佛、芝加(🔎)哥和费城等多地(🏜)民众举行大规模(🚶)抗议活动，反对美(🤥)国政府的多项政(🏾)策。 (💲) 耶鲁大(dà(🐫) )学预算实验(yàn )室预测，未来一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。 5月3日，游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期(qī )天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人(🔚)流如织。中新社记(🍷)者 殷(yīn )立勤 摄 (💺) 法院生效裁判(🍔)认(rèn )为，本案主(zhǔ(🔯) )要争议焦点(diǎn )为(💮)案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经(jīng )营范围(🍤)、劳动者工种、(🐑)所从(cóng )事有关工(🦅)作(zuò )对于其完成(🎙)(chéng )业务工作的必(🛸)要性(👍)以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入(rù )口食品工作(zuò )的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是(shì )包括餐饮(📗)外卖配送人员在(🏿)内(nèi )的餐饮工作(🏿)(zuò )人员必须办(bà(🚪)n )理的证件，是否办(🍥)理健(🗑)康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前(qián )往定点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务(wù )有关工作(✅)，在此过程中发生(🏡)(shēng )的致人损害(hà(🖇)i )事故属于案(àn )涉(🦋)附加个人第三者(⚾)责任(🙈)险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。 与此同时，本次“五一”正逢(féng )“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假日大客流，分别推(tuī )出覆盖“五一”时段的“玩(🎣)(wán )转杨数浦”住宿(🔙)消费券(quàn )和“上海(🏥)之根乐游松江”文(🍤)旅商体展联动消(✊)费券(🔜)，通过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了效应叠加。据统计，“乐游上海”旅游消费券5月1日单天的核销金额150万元，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家(jiā )旅游饭店客房出租率为72.63%，同(tóng )比增长10个百(bǎi )分点。其(🎲)中(zhōng )广富林宰相(🖇)府等酒店日均达(🚼)到满房状态。 (🕕)沃尔玛、塔吉特(🚑)等大(♑)型零售企业高管纷纷呼吁美国政府尽早达成关税协议，否(fǒu )则美国商场(chǎng )要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。 互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(biàn )了传统劳动管理方式，但未(wèi )改变劳动管(guǎn )理的性质。参照(🎃)指导性案例237号“郎(👶)溪某服务外包有(🤫)限公司诉徐某申(㊙)确认劳动关系纠(🕝)纷案(🏞)”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”、指导性(xìng )案例238号“圣(shèng )某欢诉江苏(sū )某网络科技有(👦)限公司确认劳动(🕰)关系纠纷案”、《最(🕷)高人民法院关于(🎡)为稳定就业提供(😴)司法(🖍)服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(dìng )企业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳动(dòng )关系，应当(dāng )根据用工事实进行(🚮)实质审查，综合考(😼)量企业是否通过(🥁)制定奖惩规则等(🙇)对司机进行劳动(🤲)管理(🤟)，司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(sù )，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理(lǐ )的，依法认(rèn )定双方存在劳动关(😭)系。 “万亿红包(👼)”谁在发？ 4.上(🆒)海电力大学后勤(🐀)管理处(后勤服务(🕡)中心(🌤))原处长王飞接受可能影响公正(zhèng )执行公务的(de )宴请和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动(dòng )，并收受礼品。王飞还存在(zài )其他严重违(wéi )纪违法问题(tí )，被开除党籍、开除公职，涉(👱)嫌犯罪问题被移(🐑)送检察机关依法(👍)审查起诉。
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