剧情简介
《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务(wù )无理(🍔)由退货(huò(📽) )的条件、流程、服务(wù )监督与评(píng )价等内容，适用于采用非现场销(xiāo )售及现场销售方式(🐾)购买商品(📊)的无理由退货服务。标准的实施有助于进一步规范线上线下无理由退货，保护消费者合法(💅)权益，营造(🥌)更加良好的消费环境。 新就业形态劳动者权益保障典型案例 从美国国内(nèi )经济(🆓)层面分(fè(🍂)n )析，关税(shuì )政策导致企(qǐ )业推迟投(tóu )资决策，也(yě )导致消费者信心急剧下滑，民众对美国经(🎖)济陷入衰(㊙)退的担心日益增加。 尽管美国政府声称实施关税政策旨在保护本土产业，但从实际效(😦)果看，关税(🏖)政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运营。 当日，“全(quán )球(🍾)服务商(shā(💰)ng )计划”出海(hǎi )服务包发(fā )布，静安区(qū )委常委、副区长梅广清表示，在企业出海从“量变”转向(🏬)“质变”的关(🏩)键时期，静安将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋能”的出海服务生态，为出(🧐)海企业保(🍆)驾护航。活动中，上海市发展改革委副主任裘文进和梅(méi )广清为20家出(chū )海服务合(hé )作伙伴(🐫)代表(biǎo )授(🐴)牌。 法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(🔬)。《中华人民(⛹)共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(🌓)，人民法院(🌫)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系。而(ér )劳动关系(xì )的本质特征(zhēng )是支(🍣)配性(xìng )劳(💤)动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(🥥)司审批。杨(🍤)某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(🦒)行为。杨某(💡)对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与(yǔ )杨某按月结算工(🥌)资，某运输(🤠)公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(😡)是混凝土(✈)运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(🎍)配性劳(lá(😃)o )动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动(dòng )关系。 典型意义(yì ) 5月3日，游客在上(shàng )海街头合(🗽)影。今年“五(🎱)一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中(🍁)新社记者(🙋) 殷立勤 摄
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