剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(📊)司与杨某是否存在劳(🏣)动关系。《中(zhōng )华人民共(🍫)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(⬛)法院应当根据用工事(🤒)(shì )实认定企业和劳动(🔲)者的法(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(💙)账号须选择该公司绑(⛳)定(dìng )，并经公司审批。杨(🤖)某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(🈚)。杨某对运输任(rèn )务、(🚟)运输价格均不具有自(🛹)(zì )主决定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(🏀)杨某主要经济来(lái )源(🦕)。其三，杨某从事的是混(🌺)凝土运输工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(🅾)支配(pèi )性劳动管理，应(👰)当认定双(shuāng )方存在劳(📄)动关系。 典型意义 一(yī )个月来，这场风暴正以对(duì )各领域的负面影响和其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并(🖲)加(jiā )剧美国政界分歧(🧔)。 在浙江嘉兴海宁(⭐)世界花园大会上，绣球、月季、杜鹃等数百个稀有(yǒu )品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客(kè(🚮) )带来美轮美奂的体验(🍣)。 这一系列变化背(🔻)后，释放出积极信号(hà(🕛)o )。 《售后服务 无理由(yóu )退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的(de )条件(🏉)、流程、服务监督与(😦)评价等内容，适用于采(🔭)用非现场销售及(jí )现场销售方式购买商品的(de )无理由退货服务。标准的实施有助于进(jìn )一步规(📮)范线上线下无理由(yó(🕥)u )退货，保护消费者合法(💣)权益，营造更加良好的(🧀)消费环境。 4月(yuè )25日召开的中央政治局会议特别提出“四个稳”的工作要求：着力(lì )稳就业、(🍆)稳企业、稳市场、稳(🕓)预期。这是中央首次将(✍)“稳企业”明确列入经济工作重点。 郑州市只有河南·戏剧幻城景区工(gōng )作人员 刘凯鹏：针对“五(wǔ )一”假期的大客(🚫)流，我们设置了多个临(♏)时停车场，增加了临时(🍼)服(fú )务岗位300余人。同时，营业时间延长至13个小时，单日的演出场次也(yě )增加到200场以上，让观众在整(🌟)个假期的观剧体验能(😢)够得到有效提升(shēng )。 (🚊) “全球服务商‘新(xīn )出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图(tú ))
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