剧情简介
今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公(gōng )空间，各区都有新动作。宝(🍠)安区，最新发布了17800平方(fāng )米的无忧空间和390多个梦想(xiǎng )卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公(👴)用地。 今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区(❌)，最新发布了17800平方米的(de )无忧空间和390多个梦想卡座(zuò )，向入驻企业提供3—12个月(yuè )的“零租金”的办公用地(😙)(dì )。 二是推动汽车流通(tōng )消费改革。在开展汽车以(yǐ )旧换新、满足换新消费需求的基础上，今年(🐻)一项重点工作就是组织开展汽车流通消费改革试点，支持有条件的地方在新车、二手车、报废车(🍚)、汽车后市场等(děng )各环节，积极创新、先行(háng )先试；鼓励相关地区优化(huà )汽车限购限行措施，更好(✅)(hǎo )满足居民汽车购买需求；围绕“高效办成一件事”，建设全国汽车全生命周期信息平台，打通数据孤(🐁)岛，畅通二手车消费；支持地方发展汽车改装、房车露营、传统经典车等汽车后(hòu )市场，发展汽车(🔺)运动和汽(qì )车文化，延伸汽车消费链(liàn )条，着力培育汽车消费新(xīn )增量。 企业与网约货(huò )车司机(🐲)之间存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的(de )，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳(🕟)动争议案 全球大型商品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副总裁及(jí )亚洲区业务(⛓)管理总裁马欣(xīn )荣(Pablo Machado)近日接受记者专访时(shí )透露，书赞桉诺深耕中国(guó )市场四十余年的战略布局(🏺)(jú )正迎来新一轮升级。(书赞(zàn )桉诺供图) 自1980年代进入中国市场以来，书赞桉诺始终与中国经济同(👄)步发展。从早期的木浆贸易商，到如今成为提供“创新、低碳”解决方案的产业伙伴，其战略转型紧扣中(👜)国高质(zhì )量发展脉搏。马欣荣强调(diào )，中国市场的独特优势体(tǐ )现在四方面：规模庞大的(de )中产阶层(🐢)、持续提升的教(jiāo )育质量、完善的创新生态系统，以及政府对科技创业的强力支持。 2025年“五一”假(🕎)日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳(jiā )摄 监制丨关娟娟 图(🕔)为：游人和身着古装(zhuāng )的表演者合影。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图 互联网(wǎng )平台及数字技术要(🖌)素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(🍍)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系(🏡)的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限(xià(🔫)n )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(😙)关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、(🎸)《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认(🎅)定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考(🐇)量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输价(🎃)格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有(yǒu )机组(🔭)成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。 裁判结果(👐)及理由
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