剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司(sī )与(🏰)杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(⛳)合同法》第七条规定：“用人(🔭)单位自用工之日起(🌝)即(jí )与(yǔ )劳动者建立劳动(🧢)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企(🕷)业和劳(láo )动(dòng )者的法律关系。而劳动关(guān )系的(🙋)本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平(píng )台注册的账(🕜)号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(🖍)作过程中需要服从某运输公司安排，某运(yùn )输(🧒)(shū )公司存在对杨某进行扣(🙍)罚等劳动管理行为(⛲)。杨某对运输任务、运输价(🛩)格均(jun1 )不(bú )具有自主决定权。其二，某运输公司与(🥎)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(🐡)工作，属于某运输公司的业务组(zǔ )成(chéng )。综上，某(🚁)运输公司与杨某之间存在(🍆)用工事实，构成支配(🏥)性劳动管理，应当(dāng )认定双(🚩)方存在劳动关系。 案例2 是否属于新就业形(💋)态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依(yī )据(jù )具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定—(🍞)—某餐饮配送公司诉(sù )某(mǒu )保险公司责任保(🀄)险合同纠纷案 劳动者(⛱)获得新就业形态人(🍰)员职业伤害保障(zhàng )待遇后(🧕)，有权请求第三人(rén )依法承担侵权责任——冯(🎾)某诉某物业公司身体权纠纷案 数据显示，美国(guó )全(quán )国范围内物流行业从业者有约900万人。 “零租金”政策刚发布一个月，这里就(🕶)入驻了8家公司。每家(jiā )公(gōng )司都有“绝活”：钱灵(🏫)惠研发的这款会唱歌的卡(🎧)片已经小规模量产(📧)；张宇诺(nuò )开始为公司的(😦)机器人做产(chǎn )品验证；陈宇华团队做的半导(🚱)体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅有(yǒu )办(bàn )公室，旁边还有融资路演厅。 (“三里河”工作室) 近日，一篇题为《针对性护理(🚲)干预在子宫(gōng )肌(jī )瘤围手术期的情绪和生活(📉)质量临床应用效果》的论文(🏧)在网上被广泛议论(🚉)。该论文中称“选取了子宫肌(🛀)(jī )瘤(liú )患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察组(🤥)患者中，男28例，女12例”。男(nán )性(xìng )会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。
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