剧情简介
外卖骑手冯某骑行电动自行车进(jìn )入上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进(jìn )出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤(📛)(shāng )，经医院(📨)诊断为颈(🦃)(jǐng )部脊髓(🔄)损伤等。事(📒)发后，经某(🦖)企业(yè )服(🔦)务外包公司申请(qǐng )，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认(rèn )结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业(yè )形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款(kuǎn )第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障(zhàng )试点实施办(💶)法》第十二(💟)条第一款(🗯)第一项之(✒)规定，属于(🚚)(yú )职业伤(🚔)害确认范围(wéi )，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区(qū )劳(láo )动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市(shì )社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性(xìng )伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职(zhí )业伤害保障待(🧣)遇”。此后，冯(👡)某诉至法(🆘)院，要求该(🌴)小(xiǎo )区物(⤴)业公司赔(🚃)偿残(cán )疾赔偿金等。 4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务(wù )中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公务的宴请和(hé )旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接(jiē )受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重违纪(🛅)违法问题(👆)，被开除党(🌓)籍、开(kā(🌛)i )除(♑)公职，涉(📚)嫌犯罪(zuì(🚀) )问题被移送检察机关依法审查起诉。 法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据(🐡)用工事实(🔡)认定企(qǐ(🦑) )业和劳动(🥣)者的法律(🛅)(lǜ )关系。而(👩)劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(💗)任务、运(🍒)输(shū )价格(➕)均不具有(👹)自主(zhǔ )决(🅱)定权。其二(🕹)，某运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(🛷)管(guǎn )理，应(🛐)当认定双(😢)方(fāng )存在(🌵)劳动关系(🕡)。 案例(🎰)4 陶瓷砖(板)、墙体材料绿(lǜ )色产品评价国家标准 事实上，零售和日用品市场(chǎng )早已响起警钟。
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