剧情简介
第一，参照(zhào )适用新就业形态劳动(dòng )争议(😾)专题指(🐪)导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约(yuē )货车司机之间存在(🔟)用(yòng )工(💌)事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受(🅱)劳动权(🎠)益。 基本案情 《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规(guī )定了餐桌餐椅的分类(lèi )、要求、检验(🎙)规则、(🚙)标志、使用说明、包装、运输和贮存，适用于室内就餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包(bā(👄)o )括凳子(📹))的设计、生产(chǎn )、销售服务及检验检(jiǎn )测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质量和性能(😂)，促进餐(💤)桌餐椅(⬆)产业的多元化发展。 新(xīn )就业形态劳动者工作(zuò )时间、工作地点、工(gōng )作内容相(💍)对灵活(🌡)，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定的(📢)具体理(🌱)赔情形，结合法律规定、企业(yè )经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(🕺)业务工(🔹)作的必(📠)要性及是否受企业指派(pài )等因素综合考量。设(shè )置雇主责任险、第三(sān )者责任险等商(🉑)业保险(🚭)，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益(yì )。不(🧜)论劳动(🏕)者与企业(yè )是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业(🌧)通过购(🛏)买雇主责任险、第三(sān )者责任险等商业保险(xiǎn )，保障遭受职业伤害(hài )的新就业形态劳(🌙)动者及(🐡)因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平(píng )台企(⏫)业和平(🐝)台用工合(hé )作企业风险，推动新(xīn )业态经济健康规范发展。 由于关税影响，5月份该港已有17个(⛱)航次、(🎙)22.4万个集装箱被取消。而到6月份，已确认有(yǒu )12个航次被取消。 杨某在某运输公司从事混(🥀)凝土运(📍)输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司(sī )派单，后在某平(👲)台注(zhù(🐼) )册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数(😠)、运输(😚)量、是(shì )否超时、有无罚款等(děng )按月向杨某支付运费(fèi )报酬。杨某与某运输公司产生(😶)争议，申(🤙)请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在(zài )劳动关系。某运输公(gō(🎲)ng )司不服(🛄)仲裁裁决，诉(sù )至法院。 一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司不服，提(🍹)起上诉(🌉)。二审法院判决驳回上(shàng )诉，维持原判。 美国玩具协会近期对400多家企业的调查显示，超(🛀)过80%的受(😜)访企业因关税影响，正在推迟或取消订单；近五成受访企(qǐ )业认为，关税政策将(jiāng )导致它们在(🍙)数月内(🚕)破(pò )产。 恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈群为参会的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上(shàng )海工(🔔)匠张怀(🐳)锁，上海(hǎi )市劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得者马波，独立制(🤴)表师协(🍘)会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图(tú )》。
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