剧情简介
《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评(píng )价 墙体材(cái )料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规(⭐)定了陶(🍲)瓷砖(板)、墙体材料绿色产品(pǐn )的评价要(🚽)(yào )求与(➡)评价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资(zī )源属性、能源属性、环境属性、品质(🛍)属性等方面进行评价。标准的实施将带(dà(💔)i )动企业(🤙)开展相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清洁生产水平(píng )，引导和(hé )推动行业绿色转型升(😡)级。 (⭐)在深圳，科技型民营企业占比(bǐ )超过70%。他(tā(🙅) )们普遍(💃)面临一个问题：缺少实际应用场景的验证。研发方向(xiàng )容易偏离(lí )市场需求，技术改进也缺乏有(🆗)效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开(kāi )放30个(🌙)国资场(🈳)景给人工智能方面的企业，已经帮助109家企业对接成功。这(zhè )家公司也(yě )想进入国资场景。提出申请(👀)后的第(🌋)三天，就得到了通知。 2024年，深(shēn )圳国家级(🔮)高新技(🙀)术企业数量再创新高，突破2.5万家，其中民营(yíng )企业占比(bǐ )超过九成；全市战略性新兴产业增加值(🚺)占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃(wò )土上，每个奋(🚝)斗者的(✒)小愿望都在生根发芽。 静安区人大常委会主(zhǔ )任顾云豪(háo )和上海市贸促会副会长、上海国(📿)际商会(🗃)会长杨东升为静安区(qū )境外投资(zī )项目(🗻)许可咨询服务点揭牌。该服务点将作为上海市中心城区(qū )第一个境(jìng )外投资项目许可咨询服务点，与市(🍎)级部门紧密联动，为广大出海企(qǐ )业提供(🖐)境外投(🍖)资政策解读、流程指导等面对面服务。后续，服务点将(jiāng )迎来进一(yī )步升级，并将与全球服务商“一(🔎)站式”出(💫)海服务中心形成联(lián )动，共同(tóng )构建静安(🔁)全链条出海服务体系。 平台数据显示，“五一”假期的(de )旅行热度值预计将达到2023年以来的新高，近一周境内(📜)酒店搜索热度环(huán )比上涨了一倍，机票搜(🌑)索热度(📐)上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休(xiū )闲度假游(yóu )走强的新趋势。 互联网平台及数字技术(🍿)要素的(😸)加入一定(dìng )程度上改(gǎi )变了传统劳动管(♉)理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(📿)纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳(🍎)动关系(📨)的本质特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🐋)司诉(sù(⬛) )徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性(🥌)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(🔤)(gòng )司法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号(😲))第7条、(🎚)《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳动(dòng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(🥌)。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在(🈳)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(🤢)劳(láo )动(🍺)管理，司机能否自主决定运输任务、运输(🗞)价格，劳(🔓)动报酬是否构成(chéng )司机主要(yào )收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部(✍)分等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管(🎌)理的，依法认定双方存在劳动关系。 互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(🕸)(chuán )统劳(🐸)动管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理的性质(🎱)。参照指(🔝)导性案例237号“郎(láng )溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性劳(🏆)动(dòng )管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在(💗)“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠(📱)纷(fēn )案(📌)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(💆)技有限(⏸)公司确(què )认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保障的(de )意见(✒)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(🍖)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货(huò )车司(🃏)机之间(🤭)是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(🍂)行实质(🎏)(zhì )审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运(🚻)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(🏳)收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事(shì )实、构(🏹)成支配(🍅)性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(💩)系。 (🌆)5月3日(rì )，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游(yóu )客出游热情高涨，上海的(🤒)著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(😌)者 殷立勤 摄
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