剧情简介
法院生效裁判(🏞)认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(🤰)劳动关系。《中华人(rén )民共(🧙)和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(🗾)工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人(💾)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(🕢)征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🥟)确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(bì(🎨)ng )经公司审批。杨某在工作(🌊)过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(🏈)存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某(🏀)对运输任(📔)务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(⛎)工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(🛍)，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(🚼)是混凝土运输工作，属于(❔)某运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与(🌲)杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理(💢)，应当认定(💅)双方存在劳动关系。 同日，记者多次联系该论文曾发布的《实用妇科(😘)内分泌》电子杂志的出版社中国医疗科技出版(👍)社，截至发稿电(diàn )话未能接通。 记者丨原丁 第二(🍈)，依法审理涉新就业形态(🏂)责任保险合同纠纷案(àn )件，案例2“某餐饮配送公(♊)司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认(📥)定是否属(🏧)于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具(😗)体理赔情形，结合法律规定、企业经营范(fàn )围(🧓)、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作(🕌)的必要性及是否受企业(🔢)指派等(děng )因素综合考量。鼓励企业通过购买商(🆔)业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动(🔕)者及因劳(🕖)动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推(🖖)动新业态经济健康规范发展。 大型歌舞秀(🎂)密集上演破纪录、现代科技表达古韵文化人气旺……(💡)“五一”期间，在(zài )浙江杭州(😼)宋城，大型歌舞、走动式演出、5D实景剧、全息(🌽)秀、光影秀等各类以古韵文化为主题的演绎(🍕)轮番上演(🖖)，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日时光。值得注意的是，杭州标(🗜)志性演出大型歌(gē )舞《宋城千古情》在5月2日实现(🤲)单日连演22场，刷新其原有的全球大型旅游演出单日演出(chū )场次、接待观众人数(📺)纪录，助燃当地假日文旅经济。图为：大型歌舞(😛)《宋城千古情》表演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图(🎯) 4月25日召开的中央政治局会议特别提出“四个稳”的工作要求：着(zhe )力(🦋)稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央(🐋)首次将“稳企业”明确列入经济工作(zuò )重点。 新就业形态人员职业伤害保障试(🕤)点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步(💁)提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的(㊗)兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关(guān )于进一步全面深化(📯)改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵(🐼)活就业人员、农民(mín )工、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业(🎮)形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业(🤓)伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就(🏽)业形态人员职业伤害保障待遇(yù )与新就业形态劳动者损害赔偿案件(🤮)时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保(🏪)障的(de )制度功能，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。 会议现场(🚮)。 上海市基督教两会供图
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