剧情简介
案例1 企(💂)业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(📶)支配(pèi )性劳动管理的，应当认定存在劳动关系(🔉)——某运输公司诉杨某劳(láo )动争议案 美国密歇根大学经济学与公共政策(😲)教授沃尔弗斯近(jìn )期接受媒体采访时表示，美(🏰)国政府肆意加征关税的行为让美国在(zài )世界(🔅)上被孤立，这不是一(yī )场“国际贸易(🤡)战”，而是一场“美国贸易战”。 今年，深圳(zhèn )提出(♐)为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公(🤕)空间，各区(qū )都有新动作。宝安区，最(zuì )新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想(xiǎ(🕶)ng )卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公(🐦)用地。 另(lìng )一方面，增强资本市场吸(xī )引力(🤗)。前海开源基金首席经济学家杨德(☕)龙认为，上市公司拟大额(é )分红一定程度上有(📚)助于提高A股的投资吸引力，实现企业和投资者(🆓)(zhě )共赢。 案例3 劳动者获(huò )得新就业形态人(🔚)员职业伤害保障待遇后(hòu )，有权请(📟)求第三人依法承(chéng )担侵权责任——冯某诉某(😻)物业公司身体权纠纷案 解决企业痛(tòng )点(🔂)，深圳给出的答案从来不只是“给政(🤥)策”，更是“给机会”——把整座城市变成创新产品(🤝)的试验场。但真正要让企业心无旁骛(wù )搞创新(🚵)，关键还要解决人(rén )的问题。降低闯荡深圳的“第(🗨)一道门槛(kǎn )”，让人才扎根无忧，让(rà(⬅)ng )企业用人放心。 一方面，体现“投资者为本”理(🍋)念。近年来(lái )，官方政策持续引导上市公司提升(🍴)投资者回报。新“国九条”明(míng )确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公司合理提高(🍝)分红率。以(yǐ )比亚迪为代表的龙头企业(yè )，以主(🏬)动增加股票股利和资本公积转增(zēng )等多种方(♎)式积极回馈投资(zī )者。
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