剧情简介
法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(🌠)在劳(láo )动关系。《中华人民共和国劳动(🎒)合同法》第七条规定：“用人(😒)单位自(zì )用工之日起即与劳动者建(➖)立劳动关系”，据此，人民法院(👊)应当根(gēn )据用工事实认定(dìng )企业和(🅾)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该(😾)公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(🙂)过程中需要服从某运输公(📘)(gōng )司安排，某运输公司存在对杨某进(✏)行扣罚等劳动管理行为。杨(🦕)某(mǒu )对运输任务、运(yùn )输价格均不(🈷)具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经(🐳)济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(🚟)输工作，属于某运输(shū )公司(🗜)的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🖲)之间存在用工事实，构成支(🌞)配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在(🥩)劳动关系。 法院生效裁(cái )判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者(zhě )责任险的保险责任(🏋)范围，即外卖骑手阚某办理健康证明(✌)是否属于保单(dān )“特别约定(🕐)”载明的从事“被保险人业务有关工作(🌒)”。认定“被(bèi )保险人业务有关(🔟)(guān )工作”，应当结合被保险人经营范围(👑)、劳动者工种、所从事有关工作(zuò )对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量。《中华人民共和国食品安全(🏷)法》第四十五条规定，从事接触直接(jiē(🆚) )入口食品工作的食品生产(🍩)经营人员应当每年进行健康检查，取(👵)得(dé )健康证明后方可(kě )上(🧕)岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外(✨)卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关，直接影响其后续能否实施(🚧)接单配送行为。另外，本案中阚某(mǒu )前(🕯)往定点医院办证亦是受某(🚇)餐饮配送公司指派。因此，阚某办理(lǐ(Ⓜ) )健康证明应当属(shǔ )于从事(🍉)与某餐饮配送公司业务有关工作，在(🙌)此过程中(zhōng )发生的致人损害(hài )事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司(sī )应当依照保单约定赔付某餐饮配送(🛀)公司保险金。 参照《最高人民(mín )法(🔓)院关于审理人(rén )身损害赔(😡)偿案件适用法律若干问题的解释》第(🍄)三(sān )条“依法应当参(cān )加工(🈳)伤保险统筹的用人单位的劳动者，因(👿)工伤事故遭(zāo )受人身损害(😎)，劳(láo )动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责(zé )任的，告知其按《工伤保险条例》的规(💾)定处理；因用人单位以外的第(dì )三(🉐)人侵权造成劳(láo )动者人身(🌼)损害，赔偿权利人请求第三人承担民(🐎)事(shì )赔偿责任的，人(rén )民法(🕜)院应予支持”之规定，参加新就业形态(🤤)人员职业(yè )伤害保障统筹(🛁)的(de )劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点(diǎn )规定处理；因企业以外的第三人侵权造(🎗)成劳动者损害，劳动者请求第(dì )三人(📑)承担民事赔(péi )偿责任的，人(⛵)民法院应予支持。具体赔偿项目上(shà(🕋)ng )，本案的一次性(xìng )伤残补助(😆)金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健(🎾)康、生(shēng )命权益等受到损(😤)(sǔn )害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补(bǔ )助金减轻或者免除第三人应承担的残(🈲)疾赔偿金。 第四，妥善审理(lǐ )劳动(🍲)者执行工作(zuò )任务致人损(🍾)害案件，案例4“陈某诉张某、某物流(liú(😴) )公司、某保险公(gōng )司等非(🗑)机动车交通事故责任纠纷案”，明确受(🌠)害人请(qǐng )求将承保商业保(🤧)(bǎo )险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定(dìng )或者保险合同约定的受害方直接向保(🗣)险人请求赔偿的条件已成就的，人民(🕓)法院应当判(pàn )令保险公司(🚉)直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足(🕤)(zú )部分，受害人依(yī )据民法(➖)典第一千一百九十一条第一款、民(🐬)法典侵权责(zé )任编司法解(🍀)释(一(yī ))第十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民(mín )法院应予支持；企业有证据证明(🈸)劳动者致人损害的行为与执行工作(🐁)任(rèn )务无关的除外。 在(📒)参观世界技能博物馆时，与会人员观(😣)摩了(le )由民盟盟员余继(jì )宏(😻)指导学生参加世界技能大赛精细木(🚙)工项目相关视频。通过展陈(🍅)与科(kē )技互动，与会人员沉浸式感受了技能文化的深厚底蕴与科技发展(zhǎn )的蓬勃脉搏。(完) 中央纪委国(💸)家监委网站讯 “五一”将至，上海(hǎi )市纪(⚾)委监委公开(kāi )通报5起违反(🛡)中央八项规定精神典型问题。具体如(💕)(rú )下。 深圳这(zhè )样的15天(🍛)免费住活动将分批滚动提供超1万套(🕰)房源。截至4月28日，活动累计(jì(🏐) )报名超2万人，服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步，深圳的“留人”效率同样高。 参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿(cháng )案件适用法律若(ruò )干问(🔌)题的解释》第三条“依法应当(🔏)参加工伤保险(xiǎn )统筹的用人单位(wè(🎴)i )的劳动者，因工伤事故遭受(🌦)人身损害，劳动者或者其近亲属向人(🚥)民法(fǎ )院起诉请求用人单(📜)位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险(xiǎn )条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损(sǔn )害，赔偿权利人(rén )请求第三人承担民事赔偿责任的，人(🐳)民法院应予(yǔ )支持”之规定，参加新就(🎯)业形态人员职业伤害保障(🔞)统筹的劳动者，因执行工作任务受(shò(🔡)u )到损害的，按相关职业伤害(🤡)保障试点规定处理；因企业以外的第(dì )三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支(zhī )持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助(🎄)金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健(👞)康、生命权益等受到损害(👶)无法用金钱衡量的赔偿项(xiàng )目，不能(🌒)以受害人获得一次性伤残(🗜)补助金减轻或者免除第三人应(yīng )承担的残疾赔偿金。 在参观世界技能博物馆时，与会人员观摩了(le )由民盟盟员余继(jì )宏指导学生参加世界技能大赛精细木工项目相关(🌎)视频。通过展陈(chén )与科技互动，与会人(👾)员沉浸式感受了技能文化(🐈)的深厚底蕴与科技发展(zhǎn )的蓬勃脉(👣)搏。(完) 中央纪委国家(🔉)监委网站讯 “五一”将至，上海市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题。具体如(rú )下。
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