剧情简介
基本案情 互联网平台及数字技术(shù )要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性(📓)劳(📻)(lá(💻)o )动(🙈)管(📚)理(🎉)”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳动关(🎃)系(🔳)有(❗)关(✳)事(💗)项(✔)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入(🌒)来(🌼)源(🎆)，司(🌎)机(🛳)从(🔮)事的运输工作是否属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。 “万亿红包”谁在发？ 洛杉矶港执(zhí )行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影响。 5月3日，游客在上海新天地街头一边品尝(cháng )美食、一边聊天。今(😷)年(⭐)“五(🤶)一(🌦)”假(😦)期(🎣)天(😲)气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 平台数据显示，“五一”假期的旅行热度值预计(jì )将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度(dù )环比上涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假期市场(chǎng )呈现供需两旺、品质休闲度假游走(🍕)强(🔄)的(🔋)新(🍏)(xī(🐨)n )趋(🐗)势。
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