剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(💣)司与杨某(♏)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🔐)与劳动者(🕜)建立劳动关系(xì )”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系(🤞)(xì )。而劳动(🔻)关系的本(běn )质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(🥥)的账号须(🎉)选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(💆)存在对杨(🍲)某进行(háng )扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不(bú )具有自主决定(dì(🚱)ng )权。其二，某(😀)运输(shū )公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(🆘)入构成杨(❗)某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(📛)运输公司(🌭)(sī )与杨某之间存在用(yòng )工事实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。 (🚺) 4月(yuè )25日(🗳)召开的中央政治(zhì )局会议特别提出“四个稳”的工作要求：着力稳就业、稳企业、稳市场(🌪)、稳预期(🔀)。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。 科德罗：“截至目前，我们已经取消(xiā(🦌)o )了34个6月份(📰)的航次，这个数字实际上已(yǐ )经超过了我们在疫情期间的取消(xiāo )量，那时候可是供(gòng )应链(🔔)遭遇到的(💔)最危(wēi )急时刻。” 某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配(👗)送公司，保(💫)险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定(dìng )”栏载明，本保单(dā(⏯)n )附加个人第三者责(zé )任：承保对被雇佣人员在本保险(xiǎn )单有效期内从事本(běn )保险单所载明的被(🚝)保险人业(🎞)务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财(🔻)产损失的(🌿)直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送(sòng )公司指派，驾驶电(diàn )动自行车前往公司(🖍)(sī )定点医院办理健康(kāng )证明，途中与钱某发生碰撞，致(zhì )钱某受伤。交警部(bù )门认定阚某负事故全部(⛅)责任，钱某(🐨)无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交(🎿)通事故未(📭)发生在阚某送餐途中，办理健康证明不(bú )属于从事“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，该交通事故(🛄)赔偿(cháng )责任不属于保险责任范围，拒绝(jué )赔偿。某餐饮配送(sòng )公司诉至法院，请求判令某保险公司在(💩)保险责任(🥖)范围内赔偿7.1万元。 5月3日，游客在上海新天地街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五(🦐)一”假期天(🐭)气晴好，市民游客出游(yóu )热情高涨，上海的(de )著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如织(zhī )。中新(🅾)社记者 殷立勤 摄 餐桌(zhuō )餐椅国家标准
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