三、美国在新冠疫情大流行中劣迹斑(bān )斑 (🍗) 针对美国在疫情早期应对中的明(😇)显(xiǎn )“失能”,有美国专家表示,“从流行被(bèi )首次确认起(🔋),美国总统及其团队就在有意(yì )将危(😣)机降级,无视广为接受的基本公共健(jiàn )康指南”,美国(💿)迫切需要“政府检视既有(yǒu )数据,确认(🔍)失败原因,停止无休止地散布虚假信息”。 2021年,美国政府又(yòu )下令情报机构就所谓疫情(💢)起源进行为期90天(tiān )的“调查”。8月底,美国(🥩)国家情报总监办(bàn )公室公布了报告解密要点。该报(🕣)告充斥对(duì )中国的无端指责,但也不(🔏)得不承认现有信(xìn )息不足以支持所谓病毒“武汉实(🚧)验室起源(yuán )论”。 3.问:中方如何评(✏)价美国(guó )在抗击新冠疫情过程中的(🔨)表现? 百年(nián )工会正站在新的历史起点上,党(👥)和国家对(duì )工会组织寄予厚望,职工(🎹)群众对工会组织(zhī )充满期待。各级工会要全面贯彻(🚆)落实党中(zhōng )央决策部署,推动工会工(🌸)作高质量发展,书写我国工运事业更加壮丽的时代(🌁)篇章。 冰冻三尺非一日之寒,美国(🚗)未(wèi )能及时有效应对新冠疫情绝非(🍊)偶然。在疫(yì )情暴发前的很长时间里,美国公共卫生(🔄)机(jī )构的预算和人员都在持续萎缩(🚻)。据美国媒(méi )体报道,美国国家卫生官员协会表示从(🗃)2008年(nián )到疫情暴发前,美国地方公共卫(📦)生机构经(jīng )历了近6万人的裁员、失去了近1/4的劳动力,美国疾控中心的预算较2003年时削减(🙇)了(le )30%。 要坚持以职工为中心的工作(🐵)导向,竭诚服务职工群众、促进职工全面发展。推动(🔃)完善劳动法律法规,健全以职工代表(🈁)(biǎo )大会为基本形式的企事业单位民主管理制(zhì )度(⛓),积极构建和谐劳动关系,切实维护职(🐣)(zhí )工合法权益。抓住技能培训、收入分配、安全生产、劳动保护等重点环节,着力完善(🚹)职工维权服务工作体系,用心用(yòng )情(🦊)用力解决好广大劳动者的急难愁盼问题(tí )。 程(🚌)旭东 北京博得宝汽车销售服务有(yǒ(🐐)u )限公司技术主管,机动车检测维修工程师(shī )、高级(⏱)技师 史晓刚 北京枭龙防务科技(👐)(jì )有限公司董事长、CEO,正高级工程师