剧情简介
法院生效裁判认为，本案(👉)主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共和国劳动(🤥)合同法》第七条(tiáo )规(📌)定：“用人单(🎑)位自用工之日(rì )起(🤛)即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本质(🎟)特征是支配性劳动(🏳)管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(💟)程(chéng )中需要服从某(🐍)运输公司安(🐺)排，某运输公司存在(🍏)对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二，某运输公司与杨某(😿)按月结算工资，某运(🏛)输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(yùn )输(🔹)工作，属于某运输公(✴)司的业(yè )务(👓)组成。综上，某运输公(🈚)司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定(dìng )双方存在劳动关系。 从企业层面看，工商银行(📣)1097亿元的大手笔分红(👄)规模拔得(dé )头筹。建设银行、中国移动、中国石油(yóu )等数十家(jiā )公司分红超百亿。 2.闵行区委原常委(wěi )、区政(🥞)府原副区长汪向阳(⌚)接受可能影(📽)响公正执行公务的(⛴)宴请，收受礼金，违规(guī )出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳(yáng )多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请(🤝)，并收受礼金，违规出(🆖)入私(sī )人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他(tā )严重违纪(jì )违法问题，被开除党籍、开除公职，涉(shè )嫌犯罪问题被(🎨)移送检察机关依法(🤹)审查起诉。 (👊) “现在的状态是：(⏭)停下来，观(guān )望” 案例2 是否属于新就业形态相关(guān )责任保险中的“业务有关工作(🔹)”，应当依据具体理赔情形，结合相(⭐)关行为对于(yú )完成(💎)业务工作的必要性等因素综合审查(chá )认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险(xiǎn )合同纠纷案 裁判(👣)结果及理由 案(🌆)例3
猜你喜欢