剧情简介
新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn )工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步(🌔)(bù )提高，平(😂)台企业经营风险有效分散，凸显社(📍)会保险制(🔱)度的兜底性。党的二十届三中全会(❔)通过的《中共中央(yāng )关于进一步全面深化改(📂)革、推进中国式现代(dài )化(huà )的决定》提出，健全灵活就业人员、农民(mín )工(gōng )、新就业形态人员社保制度。下一步，将推(tuī )动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就(jiù )业(🎯)形态人员(🏓)职业伤害保障试点范围，进一步保(👱)障“职有所(❇)安”。处理涉及新就业形态人员职业(🥑)伤害保障待(dài )遇与新就业形态劳动者损害(🏢)赔偿案件时，应(yīng )当(dāng )充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的(de )制(zhì )度功能，案件处理结果应当与有关试点制度(dù )安排相向而行。 (🐆) 参照《最高人民法院关(guān )于审理(📀)人身损害(📊)赔偿案件适用法律若干问题的解(🌰)释》第三条(🔝)“依法应当参加工伤保险统筹的用(🕓)人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害(🚝)，劳动者或(huò )者(zhě )其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承(chéng )担(dān )民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例(lì )》的规定处理；因用人(👫)单位以外的第三人侵(qīn )权造成劳(🌅)动者人身(🌴)损害，赔偿权利人请求第三人承担(⏳)民事赔偿(🐌)责任的，人民法院应予支持”之规定(📘)，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的(💼)劳动者(zhě )，因执行工作任务受到损害的，按相关职业(yè )伤(shāng )害保障试点规定处理；因企业以外的第三人(rén )侵权造成劳动者损害，劳动(🐧)者请求第三人承(chéng )担民事赔偿责(🎃)任的，人民(📑)法院应予支持。具体赔偿项目上，本(💅)案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于(🗡)涉及身体、健康、生命权益等受到损害无(🕉)法(fǎ )用(yòng )金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得(dé )一(yī )次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担(dān )的残疾赔偿金。 盛秋平(😖)介绍称，今年以(yǐ )来，商务部坚决贯(🈯)彻落实党(💰)中央、国务院决策部署，大力实施(🈺)提振消费专项行动，加力扩围开展消费品以(🐼)旧换新，推动商品消费提质升级，促进服务(wù(🍜) )消(xiāo )费高质量发展，办好全国精品首发季等促(cù )消(xiāo )费活动，成功举办了第五届消博会，推动消(xiāo )费持续扩大。一季度，社会消费品零售(🚚)总额(é )同比增长4.6%，增速比上年全年(🖤)加快1.1个百(🏘)分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来(⬆)月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全(🕺)年提高7.2个百分点。 在活动(dòng )中(zhōng )，“新出海(🔵)学院”启动学院第一讲。新出(chū )海(hǎi )研究学者、《新出海浪潮》《新出海蓝图》作者黄渊普发表主题为“新出海蓝图”的演(yǎn )讲，展现出海行业新(🔉)趋势、新机遇。(完) 奥斯卡上(🥜)海4月28日电(📚)(范宇斌)今年是上海市基督教三自(🔟)爱国运动委员会成立70周年。近日，上海市基督(🦍)教两会(huì )召(zhào )开三自爱国运动发祥地研讨(🚄)会，启动“三(sān )自(zì )爱国运动发祥地研究工程”，深入挖掘和发(fā )扬上海作为三自爱国运动发祥地的历史意义(yì )和时代精神。 法院生(🔵)效裁判认为，本案主要争议焦点为(🚧)某运输公(🐶)司与杨某是否存在劳动关系。《中华(🐩)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yò(🎴)ng )人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立劳(🕕)动关(guān )系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管理。本案中(📰)，其一，某运输公司确认杨某在某平(🍰)台注册的(🎳)账号须选择该公司绑定，并经公司(📤)审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某(mǒu )运(🌳)输公司安排，某运输公司存在对杨某进(jìn )行(⬇)(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(📿)认杨某基本每天都有接单，相关运(😞)输收入构(🍘)成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🏝)事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于(yú )某运输公(🦆)司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司(sī )与杨某(🤗)之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。 4. 陕(shǎn )西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长彭磊(🧡)违规收受礼品礼金、接受可能影(🦖)响公正执(🐉)行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年(✏)9月，彭磊任陕西能源麟北(běi )发(fā )电有限公司(💪)执行董事、总经理、董事长，陕(shǎn )西华山创(📠)业有限公司党委书记、董事长，陕(shǎn )西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长(zhǎng )期间，多次收受私营企业主所送礼品、礼金、高(🐑)档白酒等，接受私营企业主安排的(❄)宴请，并饮(😉)用高档白酒，费用均由私营企业主(🌇)支付。彭磊还存在其(qí )他(tā )违纪违法问题，被(🥦)给予留党察看二年、政(zhèng )务(wù )撤职处分，按(🕊)照公司主管等级(正科级)确定岗(gǎng )位。
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