剧情简介
典型意义 “现在的状态是：停下来，观(🔕)望” 编辑丨林维 (🐒) 互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变(🚓)了传统劳(láo )动管理方式(shì(🍑) )，但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(🎅)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(👺)要点，支配性劳动管理(🚸)是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(📀)以参照指导性案例237号(⏬)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系(xì )纠(💃)纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣(🎡)某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠(🎖)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(🍜)障的意见》(法发〔2022〕36号(🍘))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(⚾)通知》(劳社部发〔2005〕12号(➡))第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机(jī )之(💹)(zhī )间是否存在劳(láo )动关系(💤)，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(🔵)否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(📦)主决定运输任务、运(😁)输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的(🐺)运输工作是否属于企业业务有机组成部分等(děng )要素，存在用(yòng )工事实、构(gòu )成(🆓)(chéng )支配性劳动管(guǎn )理的，依(🧝)法认(rèn )定双方存在劳动关系。 无理由退货服务规(🥕)范国家标准 三是实施服务消费提质惠民行动。近期，商(😲)务部会同相关部门陆(📪)续出台服务消费提质惠民行动2025年工作方案、增开银发旅(🍬)游列车行动计划、促进健康消费专项行动方案(àn )、促进家政服(fú )务消费扩容(🎼)(róng )升(shēng )级若干措施。一季度(📄)，共开(kāi )行旅游列车187列，同比增长30%，其中老年游客占比接(🐾)近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一(🍏)老一小”补齐短板，打造(🌇)成为百姓的“幸福圈”。下一步，商务部将针对服务消费领域的(🍳)短板弱项，积极回应人(rén )民群众期待，会同相关部(bù )门(mén )制定支持服务(wù )消费的(🏷)一揽子(zǐ )政策措施。开(kāi )展“服务消费季”等扩消费活动，打造服务消费热点。坚持“对(🥌)外开放、对内放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康、养(🎖)老、托幼、家政等多(🧛)元化服务供给，更好满足人民日益增长的美好生活需要。 (🌍) 盛秋(qiū )平介绍称，今(jīn )年以来，商(shāng )务(wù )部坚决贯彻落(luò )实党中央、国(guó )务院(🛀)决策部署(shǔ )，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消(💙)费品以旧换新，推动商(🔜)品消费提质升级，促进服务消费高质量发展，办好全国精品(🏹)首发季等促消费活动(🚤)，成功举办了第五届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社(shè(⛺) )会消费品零售(shòu )总额同比增长(zhǎng )4.6%，增速比上年(nián )全年加快1.1个百(bǎi )分点。特别是(shì(😧) )3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比(🏯)去年全年提高7.2个百分(🔥)点。 案例3 第一，参照适用新就业形态劳动争议专题(🐣)指导性案例认定标准(🚝)，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企(qǐ )业与网约货(⛪)车(chē )司机之间存在(zài )用工事实、构(gòu )成支配性劳动(dòng )管理的，应当(dāng )认定存在(🔚)劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。 为何(🈚)对美国而言，这是一场(🀄)“国家灾难”？
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