剧情简介
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(🖐)劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(⛲)日起即与劳动者建(👄)立劳动(🗑)关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(bě(✏)n )质特征(💊)是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(🌎)绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(🚸)公司存在对杨某进(🔠)行扣罚(📍)等(děng )劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与(👟)杨某按(🐪)月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(jì(♐) )来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(🥦)上，某运输公司与杨(🎋)某(mǒu )之(👢)间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 (➗)某(mǒu )餐饮配送公司(🗨)向某保(🕠)(bǎo )险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外(💩)卖骑手(shǒu )，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：(♍)承(chéng )保对被雇佣人(🏏)员在本(😷)保险(xiǎn )单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工(gōng )作时，由(💣)于意外或者(zhě )疏忽(👓)，造成被(👊)保险人及其(qí )雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损(sǔn )失，保障限额40万元。阚(🍕)某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证(📅)明，途中与钱某发生(🤜)碰撞，致(🖤)(zhì )钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无(wú )责。某餐饮配送公(🏙)司(sī )实际赔偿钱某(🛑)7.1万元后(🦇)，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未(wèi )发生在阚某送餐途中(zhōng )，办理健康证(💺)明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不(bú )属于保险(😫)责任范围，拒绝(jué )赔(😬)偿。某餐(🙎)饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司(sī )在保险责任范围内赔(péi )偿7.1万(⌛)元。 典型意义 (🎰) 静安(🈺)区还将进一步强化平台功能建设，加快打造全球(qiú )服务商“一站式”出(chū )海服务中心，未来将联动(🥀)静安境外投资项目许可咨询服务点、企业走出去综合服(fú )务平台静安服(🔁)务点、全球(qiú )服务(🧡)商“新出(😍)海学院”等平台，为企业提供从政策咨询(xún )到落地经营的全链条(tiáo )出海服务(🌑)。 图为：大型歌(💎)舞《宋城(☝)千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图 荒唐的“对(duì )等关税”风暴开启即将满一个月(🥕)。 图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭(háng )州宋城 供图 在河南郑(zhèng )州中牟的“只有河南·戏(🚤)剧幻城”，“五一”期间将通(tōng )过上新剧目、增加非(fēi )遗互动场景等，为游客打造(📫)全新的文化消费体(🐔)验。 (🕰)案例3 劳动者获得新就业形(xíng )态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任(🐄)——冯某诉某物业公司身体权纠纷案(àn ) “零租金”政策刚发(fā )布一个月，这里就入驻了8家公司。每家(📧)公司都有“绝活(huó )”：钱灵惠研发的这(zhè )款会唱歌的卡片已经小规模量产；(🔢)张宇诺开始为公司(🥄)的机器(🥋)人做产品验证；陈宇(yǔ )华团队做的半导体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅有办公室(🐉)，旁边还有融资路演厅。
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