如果把科技创(📉)新比作中(zhōng )国发展的新引擎,那么改革就是点燃这(zhè )个新引擎的点(👬)火系。在引领中国开放风气(qì )之先的上海,正以大模型产业生态体系(🍛)孵化人工智能产业(😨),不断增(🔧)强科技创新策(cè )源功能和高端产业引领功能,加快建成(chéng )具(🏊)(jù )有全(📡)球影响力的科技创新高地。在海南三亚崖州湾科技城,知识产权“五合(🖱)一”综合管理体制改革推动登记技术合同量(liàng )近3年年均增长264%。得益于(🏓)中国在新药审评审(shěn )批与医保制度上的改革,跨国药企吉利德快速(🐆)实现多款创新产品(🥋)的获批(🛬)注册。向(xiàng )改革要动力,破除一切制约科技创新的(de )思(sī )想障碍(🤭)和制度(🧢)藩篱,创新源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历(lì )、(🥋)唯奖项”的考核窠臼,到构建“揭榜(bǎng )挂帅”的制度创新,不断推进的科技(🐈)体制(zhì )改革让基础研究的“最初一公里”更快通达成果转化的“最后一(🚑)公里”,让实验(yàn )室里(🍗)的智慧火花转化为驱动发展的现实(shí )生(shēng )产力。 翻开百年历史(🎱)长卷,中(🉑)国革命、建设、改革的每一项伟业中,都镌刻(kè )着广大劳动者的坚(🤼)实足迹、不朽功勋和(hé )无上荣光;共和国大厦的每一块砖、每一(🏷)(yī )片瓦,都凝结着广大劳动者的心血、汗水(shuǐ )和智慧。 这样的变(🔥)化与工会改革创(chuà(🧑)ng )新密不可分。在推动改革举措变为现实(shí )过(guò )程中,工会组织围绕保(🏽)持和增(💪)强政治性、先进性、群众性这一主线,加快构建联(lián )系广泛、服务(🤼)职工的工作体系。 清(qīng )华大学国家金融研究院院长田轩:我们(🎅)稳(wěn )了就业、企业以后,第三个就是要稳市场(chǎng ),因为市场是由千千(📖)万万的企业构成的(de )。一旦市场稳定了以后,第四个就要稳(wěn )预(yù )期。这(🏨)样大家的信心自然(🥘)而然就(😣)会提升。 劳动者素质对一个国家、一个民族(zú )发展至关重要。过(🤤)去,产业线上的工人(rén ),讲究的是熟能生巧。如今,产业工人需要边干边(💶)学,与时俱进。 中国法学会(huì )经济法学研究会副会长 武汉大学法(🔷)学院(yuàn )教授 冯果:一个是体系化的整合,这部(bù )法(fǎ )将分散于四十(🦓)余部法规,两百多份(🐚)文件的(🌕)涉民企条款提升为统一的法律框架,来(lái )解决政策碎片化的问题。第(🍴)二是制度创(chuàng )新突破,以稳定性法律来替代阶段性政策。 职工的(🙊)“心上事”就是工会的“上(shàng )心事”,解决好职工的急难愁盼,才能(néng )团结更(😥)多职工力量形成强大合力。 从(cóng )1922年第一次全国劳动大会时的34万(🏍)名会员,到目前拥有(🌏)近3亿会(🔒)员,中国工会团结动员(yuán )亿万职工奏响“咱们工人有力量”的主(zhǔ )旋律(🕥),向着强国建设、民族复兴的宏伟目标坚定前行。