剧情简介
法(fǎ )院生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(🐅)存在劳动关系(xì )。《中华人(📄)民共和国劳动合同法》第(🐔)七条规定：“用人单位自(🔍)用工之日起即(jí )与劳动(☝)者建立劳动关系”，据此，人(🗃)民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一(yī )，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该(🍢)公(gōng )司绑定，并经公司审(⛰)批。杨某在工作过程中需(🕗)要服从某运输公司安排(🗣)，某运(yùn )输公司存在对杨(🚪)某进行扣罚等劳动管理(💚)行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司确(què )认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经(🐪)济来源。其三，杨某从事的(🐯)是混凝土运输工作，属于(😾)某运输公司的业务组(zǔ(🐗) )成。综上，某运输公司与杨(🔹)某之间存在用工事实，构(🖨)成(chéng )支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。 在浙江嘉兴海宁世界花(huā )园大会上，绣球、月(yuè )季、杜鹃等数百个稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客带来美(🙂)轮美奂的体验。 共和(🌇)党经济学家、来自美国(🕞)企业研究所的(de )迈克尔•(🍟)斯特兰直言，新关税将减(🌦)少而不是增加制造业(yè(😽) )职位，还会降低制造(zào )企业的竞争力。 美国伊甸园农场联合创始人迈克尔(ěr )·霍华德感慨道：“在华盛顿特区，富人们在玩‘大富翁’游戏，用随着市(shì )场行情涨跌的纸币；(🌕)在芝加哥，我们为了每一(🎬)分钱而拼尽全力，以便购(✨)买食(shí )物等。当你拿走帮(💑)助人们养家糊口的资源(🌾)时，你不能说(shuō )这只会在(🏨)短时间内带(dài )来一点痛苦，人们可能承受不了这些痛苦。” 沃尔(ěr )玛、塔吉特等大型零(líng )售企业高管纷纷呼吁美国政府尽早达成关税协议，否则(zé )美国商场要么“货架空空”、(🎴)要么“价格飞涨”。 新就(👑)业形态劳动者工(gōng )作时(👯)间、工作地点、工作内(🥇)容相对灵活，司法实践中(👘)，认定是否属于相关责(zé(🍒) )任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同(tóng )约定的具体理赔情形(xíng )，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为对于完成(chéng )业务工作的必要(🦁)性及是否受企业指派等(🍷)因素综合考量。设置雇主(🍐)责任险、第三者责任险(💸)等商业保险，目的是分(fè(🍳)n )散新就业形态劳动者(zhě(🖖) )职业伤害和致第三人损(🦗)害风险，保障劳动者、受害人权(quán )益。不论劳动者与企(qǐ )业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点，均(jun1 )鼓励企业通过购买(🥔)雇主责任险、第三者责(🧥)任险等商业保(bǎo )险，保障(🐫)遭受职业伤害的新就业(🎛)形态劳动者及因劳动者(🎅)执行工作任务造成损(sǔ(🥦)n )害的第三人，及时获得医(🅱)疗救治或者经济补偿等，分散(sàn )平台企业和平台用工(gōng )合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
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