剧情简介
平台数据显示，“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来(lái )的新高，近一周境内酒店搜索热度环(🚊)比上涨了一倍，机票(🔷)搜索热(rè )度上升(🌺)80%。假(jiǎ )期市场呈现供(🍫)需两旺、品质休闲度假游走强的新(🌪)趋势。 各机(jī )构对5月美国(guó )多领(💦)域的预测数据全面下滑。 图为：众多游人在宋(sòng )城游览。中新社发 杭州宋城 供图 图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图 互联网平台(🧕)及数字技术要素的(🚢)加入一(yī )定程度(🤾)上改(gǎi )变了传统劳(🔭)动管理方式，但未改变劳动管理的性(🏳)质。参照指导性(xìng )案例237号“郎(láng )溪某服(😒)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(📁)外包有限公司(sī )诉(🚜)徐某申确(què )认劳(👱)动关系纠纷案”、指(📘)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(💟)技(jì )有限公司确(què )认劳动关系纠纷(📃)案”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(🈺)条等作出认定(dìng )。故(🐫)此，认(rèn )定企业与(🍮)网约货车司机之间(👝)是否存在劳动关(🐌)系，应当根据用工事(✨)(shì )实进行实质(zhì )审查，综合考量企业(🎮)是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司(sī )机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企(👴)业业务有机组(zǔ )成(💃)部分等要(yào )素，存(🏤)在用工事实、构成(🕢)支配性劳动管理(🎁)的，依法认定双方存(🤺)在(zài )劳动关系。 法院生效裁判认(🕒)为，本案主要争议焦点为案涉保险(xiǎn )事故是否(fǒu )属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑(qí )手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明(🍫)的从事“被(bèi )保险人(🚉)业务(wù )有关工作(〽)”。认定“被保险人业务(🚲)有关工作”，应当结(🕉)合被保险(xiǎn )人经营(✊)范围(wéi )、劳动者工种、所从事有关(🥓)工作对于其完成业务工作的(de )必要性以(yǐ )及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ )》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经(🍊)营(yíng )人员应当每(mě(♓)i )年进行健康检查(🌶)，取得健康证明后方(💭)可上岗工作。因此(🎭)，健康证(zhèng )明是包括(🏘)餐(cān )饮外卖配送人员在内的餐饮工(🕹)作人员必须办理的证件，是否办理(lǐ )健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施(shī )接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(🤸)(cān )饮配送公司(sī )指(👲)派。因此，阚某办理(🎤)健康证明应当属于(🔽)从事与某餐饮配(🛰)送公司(sī )业务有关(🐀)工(gōng )作，在此过程中发生的致人损害(♏)事故属于案涉附加个人(rén )第三者责(zé )任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险金。 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害(🔴)，相关商业保险(xiǎn )属(🍡)责任保险的，受害(🍸)人可以依法在侵权(🚻)责任纠纷中一并(🌡)向保险人(rén )主张赔(🌟)付——陈某诉张某、某物流公司、(📨)某保险公司等非机动车交(jiāo )通事故责(zé )任纠纷案 新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相(xiàng )对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作(zuò )”，应当依据保险合(🔛)同约定的具体理赔(🖱)情形，结合法律规(🚽)定、企(qǐ )业经营范(⛸)围(wéi )、劳动者从业类型、从事有关(🌨)行为对于完成业务工作的必要性及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险(xiǎn )等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人(👀)权益。不论劳动者与(📇)企业是否建立劳(🤱)动关系(xì )，企业是否(👀)(fǒu )参加新就业形态人员职业伤害保(👱)障试点，均鼓励企业通过购买雇(gù )主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业(yè )形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治(zhì )或者经济补偿等，分散(💖)平台企业和平台用(🈹)工合作企业风险(✌)，推动(dòng )新业态经济(📊)(jì )健康规范发展。 一审法院判决(🉐)确认杨某与某运输公司存在劳(láo )动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维(wéi )持原判。
猜你喜欢