剧情简介
第四(🌉)(sì )，妥善审理劳动者执行工作任(rèn )务致人损害案件，案例(lì )4“陈某诉张某、(🗓)某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠(🥎)纷案”，明确受害人(🌉)请(qǐng )求将承保商业保险的保(bǎo )险公司列为共同被告的(🚩)，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向(xià(🚊)ng )保险人请求赔偿的条件(🏦)(jiàn )已成就的，人民法院应当判令(lìng )保险公司直接承担赔偿(cháng )责任。保险赔(🏇)偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一条(🚘)第一款、民法典(⛷)侵权责(zé )任编司法解释(一)第十五(wǔ )条第一款请求指派(🤚)工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明(🥑)劳(láo )动者致人损害的行(🙇)为与(yǔ )执行工作任务无关的除外。 图为：游人和身着古(gǔ )装的表演(👰)者合影。中新社发 杭州宋城 供图 数据显示，2024年全(quán )年(⏯)，A股上市公司累计(🍸)现金分红(hóng )超2.3万亿元(含季报、半年(nián )报、年报)，创历史(🥛)新高。这其中，银行(⏺)稳居“分红主力军”。 “全球服务商‘新出海学(xué )院’”揭(🕐)牌。该学院由(yóu )103家全球服(🛌)务商联合浙江大学、复旦大学等知名高校和(hé )专家学者共同发起，将整(😣)合优质教育资源，通过专业课程、实(shí )践项目等多样化(😀)的培养方式，为企(📞)业家拓展出海知识(shí )图谱；在出海浪潮中，为企业培养(〽)具备国际视野、(🔌)熟悉海外市场规则的企业家。今年，该学(xué )院计划发起10场(🧐)主题课程(chéng )和50场出海系(📸)列活动。 下一(yī )步，最高人民法院将持(chí )续坚持新就业形态劳动者权(🐨)益保障和平台经济健康有序发展互(hù )促共进理念，加强(🎤)对涉新就业(yè )形(🖨)态民事纠纷案件的审(shěn )判指导，推动出台有关司法解释(🤩)，做深做实定分止(👐)争，维护社会和谐稳定。 法院生效裁(cái )判认为，本案主(🎫)要争议(yì )焦点为案涉保(♿)险事故是否属于(yú )雇主责任险附加个人第(dì )三者责任险的保险责任范(🔌)围，即外卖骑手阚某办理健康证明是(shì )否属于保单“特别(🚨)约定”载明(míng )的从(💿)事“被保险人业务(wù )有关工作”。认定“被保险人业务有关工(🚪)作”，应当结合被保(📭)险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其(🚉)(qí )完成业务工作的必要(🏷)性以及是(shì )否受企业指派等因素综(zōng )合考量。《中华人民共和国食品安全(🧟)法》第四十五条规定，从(cóng )事接触直接入口食品工作的食(🎀)(shí )品生产经营人(🥪)员应当每(měi )年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗(🦖)工作。因此，健康证(⛄)明是包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作人员必(🖍)(bì )须办理的证件，是否办(🧜)理健康(kāng )证明与外卖骑手主要工(gōng )作紧密相关，直接影响其后续能否实(🤞)施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(zhè(🕑)ng )亦是受某餐饮配(🍝)送公司(sī )指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与(🔤)某餐饮配送公司(🖋)业务有关工作，在此过程中(zhōng )发生的致人损害事故属(shǔ(🌏) )于案涉附加个人第三者(🛩)责任险(xiǎn )保险责任范围，某保险(xiǎn )公司应当依照保单约定赔付某餐饮配(🎌)送公司保险金。 参照(zhào )《最高人民法院关于审理人身(🔒)(shēn )损害赔偿案件(⏭)适用法律(lǜ )若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤(🛎)保险统筹的用人(🧀)单位的劳动者，因工伤事故遭(zāo )受人身损害，劳动者或(huò(🍹) )者其近亲属向人民法院(🍺)起诉请(qǐng )求用人单位承担民事赔(péi )偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的(⛩)规定处理；因用人单(dān )位以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者人身损害，赔(📺)偿权利(lì )人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院(〽)应予支持”之规定(🛴)，参加新就业形态人员职业(yè )伤害保障统筹的劳动者(zhě(🐀) )，因执行工作任务受到损(🥠)害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造(😪)成劳动者损害，劳(láo )动者请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任的，人民法院应(😙)予(yǔ )支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和(🐵)残疾赔偿金，属于(👪)涉及身体、健康、生(shēng )命权益等受到损害无法(fǎ )用金(🐹)钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔(💴)偿金。 参照(zhào )《最高人民法院关于审理人身(shēn )损害赔偿案件适用法律(📂)(lǜ )若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹(🍰)的用人单位的劳(🚉)动者，因工伤事故遭(zāo )受人身损害，劳动者或(huò )者其近亲(🔽)属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因(🏞)用人单(dān )位以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者人身损害，赔偿权利(lì )人请(🐬)求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规(🗑)定，参加新就业形(🤛)态人员职业(yè )伤害保障统筹的劳动者(zhě )，因执行工作任(🕋)务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害(😧)，劳(láo )动者请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任的，人民法院应予(yǔ )支持。具体(🧐)赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属(🍎)于涉及身体、健(🥌)康、生(shēng )命权益等受到损害无法(fǎ )用金钱衡量的赔偿(🎓)项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
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