剧情简介
第一，参照适用新就业形(🐈)态劳动争议专(zhuān )题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确(què )，企业(🚨)与网约货车司机之间存在用(🏼)工事实、构成支配性劳动管理的，应(yīng )当(dāng )认定存在劳动关(💒)系，依法保障网约货车司机享(🤷)受劳动权益。 基本(běn )案情 典型意义 一审法院判(🔹)决某物业公司赔偿残疾赔偿(💆)金等；某(mǒu )物业公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。 马(mǎ )欣荣特别(🚌)提到，在生活用纸领域，书赞桉(🖤)诺联合中国客户首次成功开(kāi )发(fā )出100%桉木浆卫生纸产品，助(🍵)力客户提升盈利水平，这一创(🎿)新也推动了中(zhōng )国生活用纸行业转型升级。 案例2 是否属(⏪)于新就业形态相关责任保(bǎ(📔)o )险(xiǎn )中的“业务有关工作”，应当(🏉)依据具体理赔情形，结合相关行为对于(yú )完(wán )成业务工作的(💳)必要性等因素综合审查认定(😽)——某餐饮配送公司诉某保(bǎo )险公司责任保险合同纠纷案(☝)
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