《贸易战:集装箱不会说谎》一(yī )书的作者劳瑞·拉罗科表(biǎo )示,未来几个月,美国消费者还将面临(lín )更大范围的(🎰)涨价和更(😖)多商(shāng )品(🔵)的短缺。 (🤶) 案例1 (🔢) 新就业(✨)形态劳动者执行工作任务致人损(sǔn )害,相关商业保险属责任保险的,受害人可以依法在侵权责任纠(jiū )纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保(bǎo )险公司等非机动车交通事(shì )故责任纠纷案 沃尔玛、塔吉特等大(dà )型零(🌉)售企业高(📱)管纷纷呼(🍠)吁(yù )美国(📟)政府尽早(⏮)达成关税(🕍)协议,否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。 该港执行董事吉恩·塞罗卡表示,主要(yào )进口商都在说,要先按下“暂停键”。 四是举办“购在中国(guó )”系列活动。4月13日,商务(wù )部会同相关部门在第五届消博会启动“购在中国”系列活动,部(bù )署各地聚(⏯)焦首发经(🏄)济,围绕精(🐕)品购物、(💄)精致美食(🌽)、精彩旅(🛏)游、精(jīng )美展演四大领域,举办首发首秀首展和丰富多彩、形式多样的特(tè )色活动。“购在中国”不仅仅服务于中国消费者,也面向世界各(gè )国人民。4月27日下午召开新(xīn )闻发布会,发布进一步优化离境退税、扩大入境消费的政策。例(lì )如,纳税信用级别为(♒)M级以上的(🍯)企业均可(👶)申请成为(⌚)退税商店(🌁),起退(tuì )点(🎳)由500元下调至200元,现金退税限额由1万元上调至2万元,更加便利境(jìng )外旅客退税。诚挚欢迎广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏(shǎng )美景。 翟磊和上海市(shì )商务委总经济师罗志松共同为上海市企(qǐ )业走出去综合服务平台静(jìng )安服务点揭牌。该服(🧖)务点将接(🍵)待和解答(💄)(dá )出海企(👂)业相关咨(👫)询,为企(qǐ(🎶) )业提供就(🧢)近便利咨询服务。 互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点,支配性劳动管理是(👜)劳动关系(☔)的本质(zhì(🥩) )特征。如何(😞)判断存在(🏏)“支(zhī )配性(🚚)劳动管理(🛏)”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiá(🤺)o )、《劳动和(🎵)社会保障(👃)部关(guān )于(❎)确立劳动(🧣)关系有关(💊)事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理,司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价(⏩)格,劳动报(🗼)酬是否构(🐃)(gòu )成司机(⬅)主要收入(🤢)来源,司机(🍜)从事的运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依(yī )法认定双方存在劳动关系。