剧情简介
某餐(cān )饮配送公司向某保(bǎo )险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐(😞)饮配送公司(sī )，保(🏕)险金额(每人限额(🍗))65万元，雇员工种为(📺)外卖骑手，雇(gù )员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(fù )加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保(🌛)险单有(yǒu )效期内(🏎)从事本保险(xiǎn )单(🎄)所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者(zhě )疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡(🔒)(wáng )或者财产损失(🚿)的直接实际损失(⌚)，保障限额40万元。阚某(mǒu )经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定(dìng )点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致(📭)钱某(mǒu )受伤。交警(🧞)部门认(rèn )定阚某(✌)负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司(sī )实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保(bǎo )险公司(♌)认为，该交通事故(🗒)未发生在阚某送(📧)餐途中，办(bàn )理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿(cháng )。某餐饮(🏏)配送公司(sī )诉至(♐)法院，请求判令某(🤒)保险公司在保险责任范围内赔(péi )偿7.1万元。 基本案情 阿波罗全球管理公司首席(xí )经济学家托尔斯(🌵)滕·斯洛日前警(💑)告，美国运输、物(🌑)流(liú )及零售行业或将重现物资短缺，并伴随大规模裁员。 马欣荣特别提到，在生活用纸领域，书赞桉诺联(lián )合中国客户首(✡)次成(chéng )功开发出(👄)100%桉木浆卫生纸产(👩)品，助力客户提升盈利水平(píng )，这一创新也推动了中国生活用纸行业转型升级。 (“三里河”工作室) 近(📩)日，一篇题为《针对(🗿)性(xìng )护理干预在(👍)子宫肌瘤围手术期的情绪和生活质量临床(chuáng )应用效果》的论文在网上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患(huàn )者80例，对(🎵)照组患者中，男27例(🎚)，女13例，观察组患者(📑)中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。 长城证券分析认为，全A分红稳定性(xìng )提升和(🔈)整体股息率的提(💋)高，或能起到支撑(🥫)A股估值水平(píng )的作用，全A分红比例的提升则将增强全A资产的吸引力(lì )。 《餐桌餐椅(yǐ )》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌餐椅(🥚)的分类、要求、(🌛)检验规则、标志(👘)、使用说明、包装、运输和贮存，适(shì )用于室内就餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳(dèng )子)的设计(🥎)、生产、销售服(🚙)务及检验检测。标(😙)准的实施(shī )将提升餐桌餐椅的质量和性能，促进餐桌餐椅产业的(de )多元化发展。 互联网平台及数字技术要素的加入一定(🌻)程度上改变了(le )传(💪)统劳动管理方式(🌞)，但未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷(♟)案”裁判要点，支配(👬)性劳动管理是劳(🎩)(láo )动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🙋)劳(láo )动关系纠纷(🏻)案”、指导性案例(⏱)238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司(🔞)法服务和保障的(🕛)意见》(法(fǎ )发〔2022〕(🍺)36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业(👐)与网约货车司机(📩)之间是否存在劳(🗂)动关系，应当根据(jù )用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管(👳)理，司机能否自主(🍻)决定(dìng )运输任务(👯)、运输价(jià )格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务有机组(🛣)成部分等要素，存(😅)在用工事实、构(🦊)成支配性劳动管(😇)理的，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。 基本案情 一审法院判决某(mǒu )物业公司赔偿残疾赔偿金等；(📠)某物业公司不服(⌛)，提起(qǐ )上诉。二审(🎙)法院判(pàn )决驳回上诉，维持原判。
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