剧情简介
劳动者获得(⌚)新就业形态人员职业(yè )伤害保障待遇后，有权请求第三人依(❎)法承担侵权责(zé )任——冯(🥥)某诉某物业公司(sī )身体权纠纷(⏮)案 新就业形态劳动者权益保障典型(xíng )案例 法院生(🦆)效裁判认(rèn )为，本案主要争(🥣)议焦点为案涉保险事故是否属于(⏩)雇主责(zé )任险附加个人第三者(zhě )责任险的保险责任范围(🎉)，即外卖骑手阚某办理健康证明(míng )是否属于保单“特别约定”载(🥊)明的从事“被保险人(rén )业务(🚿)有关工作”。认定“被保险人业务有(🐧)关工作”，应当结合被保险人经营(yíng )范围、劳动者工种、所从(👭)(cóng )事有关工作对于其完成(🌅)业务工作的必要性以及是否受企(✒)(qǐ )业指派等因素综合考(kǎo )量。《中华人民共和国食品安全法(🏎)》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经(📙)营人员应(yīng )当每年进行健(💷)康检查，取(qǔ )得健康证明后方可(📩)上岗工作。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外卖配送人员在内(nè(🍦)i )的餐饮工作人员必须办理(🤘)的证件，是否办理健康证明与(yǔ )外(👏)卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关，直接影响其后续能否实施接(🏄)单配送行为。另外(wài )，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某(🚫)餐饮配送(sòng )公司指派。因此(🏘)，阚某办(bàn )理健康证明应当属于(📹)从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生(shēng )的(🛠)致人损害事故属于案涉附(🚥)加个人第三者责任险保险责(zé )任(😧)范围，某保险公司(sī )应当依照保单约定赔付某餐饮配送公(🏤)司保险金。 法(fǎ )院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法(🧤)》第六(liù )十五条规定，“保险人(📷)对(duì )责任保险的被保险人给第(🏉)三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的(de )约定，直接(🐮)向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指(zhǐ )以被保险人对第三(🔃)者(zhě )依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司(🏆)(sī )投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保(bǎo )障范围是(😯)骑手造成的第三(sān )者损失(🤚)，以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保(bǎo )险标的，属于明确的(🕴)财产保险中责任保险类别。依据前(qián )述规定，保险人可以直接(🎠)向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保(🌐)险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险(xiǎn )公司在本案中(🐈)直接向陈某(mǒu )赔偿保险金(💡)。 基本案情 《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性(xìng )国家标准规定了售后服务无(🕒)理由退货的条件、流程、服(fú )务监督与评价等内容，适用于(🆒)采用非现场销售及现(xiàn )场销售方式购买商品的无(wú )理由(☕)退货服务。标准的实施有助于进一步规范线上(shàng )线下无理由(🃏)退货，保护消(xiāo )费者合法权(🖐)益，营造更加良好的消费环境。 5月2日，美国政府正式终止对(duì )中国小额包裹的免税政策。一(🌙)些电商平台不得不重组物(wù )流体系，部分产品价格上涨了一(🚇)倍多。一些外国品(pǐn )牌已停(🎯)止向美国发货，一(yī )些中小企业(🎪)甚至选择退出美国市场。 在浙江嘉(jiā )兴海宁世界花园大(🚔)会上，绣球、月季、杜鹃等(🔐)数百个稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客带来(lái )美轮美奂的体验。
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