剧情简介
裁判结果(guǒ )及理由 下(💵)一步，最高人民法(🏑)院将持续坚持新就业形态(tài )劳动者权益保障和平台经(jī(❗)ng )济健康有序发展互促共进理念(niàn )，加(🏤)强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动出(chū )台有关司法解释，做(👜)深做实定分止争，维护社会和谐稳(wě(🚙)n )定(dìng )。 法院生效裁判认为，本案主要(🏋)争议焦点为案涉保(bǎo )险事故是否属(🎙)于雇主责任险附(😤)加个人第三者责任险的保险(xiǎn )责任范围，即外卖骑手阚(kà(🕥)n )某办理健康证明是否属于保单(dān )“特(💏)别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认(rèn )定“被保险人业务有关工作(🙌)”，应当结合被保险人经营(yíng )范(fàn )围、(🍳)劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作(zuò )的必要性以及是否(🤠)受企业指派等因(👹)素综合考量。《中华人(rén )民共和国食品安全法》第(dì )四十五条(🍵)规定，从事接触直接(jiē )入口食品工作(👪)的食品生产经营人员应当每年进行健康检查(chá )，取得健康证明后方可上岗(✝)工作。因此，健康证明是包括(kuò )餐饮外(😜)卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件(jiàn )，是否办理健康证明与(🌚)外卖骑手主要工(🧟)作紧密相关，直接(jiē )影响其后续能否实施接单(dān )配送行为(🗾)。另外，本案中阚某(mǒu )前往定点医院办(🏼)证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚(kàn )某办理健康证明应当属于从事与(⛔)某餐饮配送公司业务有关(guān )工作，在(🧐)此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个(gè )人第三者责任险保险责(🐛)任范围，某保险公(😙)司应当依照保单(dān )约定赔付某餐饮配送公司(sī )保险金。 (🔛) 杨某在某运输公(gōng )司从事混凝土(🤳)运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某(mǒu )入职后先通过微信群接受某运(📽)输公司派单，后在某平台注(zhù )册账号(🏠)绑定该公司，由该(gāi )公司审批通过之后，通过平台(tái )接受该公司派单。某运输(👳)公司根据接单数(🐞)、运输量、是否(fǒu )超时、有无罚款等按月向杨某支付运(📠)费报酬。杨某与某(mǒu )运输公司产生争(🦎)议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在(🔙)劳动关系。某运输公(gōng )司不服仲裁裁(❓)决，诉至法(fǎ )院。 塞罗卡：“未来两周(zhōu )内，我们的进口业务将下降大约三(🚪)分之一，随后的一(🌛)周降(jiàng )幅可能高达40%。大多数美国进口商表示，他们已经停止(🏸)从(cóng )中国发货，因为他们根本无法接(🐢)受商品成本翻两(🙉)倍半的局(jú )面。” 4月25日召开的中央政治局会议特别提出(📵)“四个稳(wěn )”的工作要求：着力稳就(jiù(☔) )业、稳企业、稳市场、稳预期(qī )。这是中央首次将“稳企业”明确列入经济工(🔻)作重点。 沃尔弗斯强调，美国自身将承担加征关税带来的代价(jià )，“这没有(➰)任何好处”。 南粤之窗丨深圳：(🐅)全链赋(fù )能 激活(😻)创新活力 不少中小企业主反映，关税给他们带(dài )来严(⏬)重的财务负担，直言(yán )“熬不过美国政(🖕)府所说的所谓(wèi )‘短期阵痛’”。 《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装(zhuāng )饰用铝(🚔)单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然(🏈)花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技(🔬)术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐(🌂)性国家标准分别对建(jiàn )筑装修需要用到的建筑用(yòng )轻钢(❌)龙骨、铝单板、金属材料(liào )吊顶板(㊙)、非承重隔墙用保温条板、木门窗进行规范。标准(zhǔn )的实施将助力提升建(👦)筑材料产品的质量性能，引导行业(yè )生产兼顾功能性和美观性的优质建筑(🐯)材料。
猜你喜欢