剧情简介
在(zài )美国国内，农业、医药业、航(🤐)运业、服装业、零售业等诸多行业都遭受关税政策巨(🤗)大冲击，投资者(zhě )大量抛售美股，从业者忧心忡忡，消费者(📰)怨声一片。 为何(🎢)对美国而言，这是一场(chǎng )“国家(jiā )灾难(🏖)”？ 杨某在某运(🤹)输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同(🎷)。杨(yáng )某入职(zhí )后先通过微信群接受某运输公司派单，后(🌃)在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过(guò )之(🎒)后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、(♑)运输量、是否超时、有无罚款等(děng )按月向(xiàng )杨某支付(📬)运费报酬。杨某与某(🌘)运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系(xì(🌃) )。劳动(dòng )仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运(😋)输公司不服仲裁裁决，诉至法院。 总监(jiān )制丨肖(xiāo )振(🤗)生 张巍 不少中小企业主反映，关税给他们带来严重(🔗)的财务负担，直言“熬不过(guò )美国政(zhèng )府所说的所谓‘短(🛅)期阵痛’”。 法院(😛)生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保(bǎo )险事故(gù(👐) )是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责(😴)任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明(míng )是否属(shǔ )于保(🚯)单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(🙃)保险人业务有(yǒu )关工作(zuò )”，应当结合被保险人经营范围(🌗)、劳动者工种、所(🦌)从事有关工作对于其完成业务工作(zuò )的必要(yào )性以及(💧)是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品(🎾)安全法》第四十五条规定，从事接(jiē )触直接入口食品工作(📻)的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康(🐢)证明后方(fāng )可上岗(gǎng )工作。因此，健康证明是包括餐饮外(🍄)卖配送人员在内的(🕤)餐饮工作人员必须办理的证件(jiàn )，是否(fǒu )办理健康证明(🕎)与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实(🛬)施接单配送行为(wéi )。另外(wài )，本案(àn )中阚某前往定点医院(💰)办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证(💉)明应当(dāng )属于从(cóng )事与某餐饮配送公司业务有关工作(🌇)，在此过程中发生的(😐)致人损害事故属于案涉附加个(gè )人(🗜)第三(sān )者责任险保(🌬)险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮(🌃)配送公司保险金。
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