剧情简介
在采访中，记者了解到，静安区将进一步拓展(✍)全球服务网络，通(🕕)过设立海外服务点(💤)，提升在地化服务能力，赋能企业深度参与全球产业分工合作。该区将(🙀)进一步深化政策模(🍌)式创新，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出(chū )海服(fú )务(⏸)包”，并(bìng )持续丰(fēng )富(♎)政策工具(jù )箱，推动更(gèng )多惠企政策(🗒)直达出海企业。 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(💁)公司与杨某是否存(📐)在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(🕔)用工之日起即与劳(🐸)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实(shí )认定(dìng )企业和(hé )劳动者的法(🏞)(fǎ )律关系。而(ér )劳动关系的本质特征(🥄)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(🔉)的账号须选择该公(📇)司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(📑)，某运输公司存在对(📙)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务(wù )、运(yùn )输价格(gé )均不具有自(zì )主(🏋)决定权。其二，某运输公司与杨某按月(🛒)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(🎷)成杨某主要经济来(👘)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(🌱)。综上，某运输公司与(🐔)杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性(xìng )劳动(dòng )管理，应当(dāng )认定双(shuāng )方存在劳动(dòng )关(🏂)系。 《售后服务 无理由退货服务规(👭)范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条件、流程、(🌊)服务监督与评价等(🔞)内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由退(🍲)货服务。标准的实施(🎾)有助于进一步规范线上线下无理由(yóu )退货(huò )，保护(hù )消费(fèi )者合法(fǎ )权益，营造(zào )更加(💞)良好的消费环境。 当日，“全球服务(💃)商计划”服务生态共建系列活动——“高质量出海大会”在上海静安区(🎁)举行。静安区委副书(🌟)记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业(🤼)走出国门。静安区正(🌍)主动对接上海企业(yè )出海(hǎi )“总门(mén )户”建设，以“全球服(fú )务商”计划为战略抓手，助力企业(💵)高质量“走出去”。 从“落脚”到“扎根”如(🖥)何解好“用人”难题？ 5月3日，游客在上海新天地街头一边看书、一(🚧)边享受户外生活。今(📫)年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景(jǐ(😄)ng )点、网红打(dǎ )卡点(🅰)(diǎn )人流如(rú )织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄
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