剧情简介
塞罗(😿)(luó )卡：“未(wèi )来两周内，我们的进(🥎)口业务将下降大约三分之一，随后的一周降幅可(👣)能高达40%。大多数美国进口商表示(✈)，他们已经停止从(cóng )中国发货(🤽)(huò )，因为他们根本无法接受(shòu )商品成本翻两倍半(🦗)的局面。” 某餐饮配送公司向(🐠)某保险公司投保雇主责任险，被保险人为(wéi )某餐饮配(pèi )送公司，保险金(jīn )额(每(🐍)人限(xiàn )额)65万元，雇员工种为外卖(⏬)骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(🥃)加个人第三者责任：承保对被(🚠)雇(gù )佣人员在(zài )本保险单有(🚥)效期内从事本(běn )保险单所载明的被保险人业务(🌾)有关工作时，由于意外或者疏忽(✍)，造成被保险人及其雇员以外的(de )第三者人(rén )身伤亡或者财产(chǎn )损失的直(zhí )接(😋)实际损失，保障限额40万元。阚某经(🏴)某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与(🧥)钱(qián )某发生碰(pèng )撞，致钱某受(♓)伤。交警部(bù )门认定阚某负事故全部责任，钱某无(🔽)责。某餐饮配送公司实际赔偿钱(🍘)某7.1万元后，向某保险公司申请理赔(péi )。某保险公司认(rèn )为，该交(jiāo )通事故未发生(👼)在阚某送餐途中，办理健康证明(👡)不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险(xiǎn )责任范(⏳)围(wéi )，拒绝赔偿。某餐饮配送(sò(🏵)ng )公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任(💅)范围内赔偿7.1万元。 基本案情(🚜) 4.上海电力大学后勤(qín )管理处(后勤服务(wù )中心)原处(chù )长王飞接受可能影(🕛)响公正执行公务的宴请和旅游(💉)活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴(yàn )请和旅游(❔)(yóu )活动，并收受礼品。王飞(fēi )还(🍀)存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除(🔻)公职，涉嫌犯罪问题被移送检察(😫)机关依法审查起诉。 案例4 1.东(dōng )浩兰生(集(jí )团)有限公司原党委书记、(🎞)董事长曹炜接受可能影响公正(🌍)执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接(jiē )受私营企(qǐ )业主(🖥)安排的宴请，饮用高(gāo )档酒水(🚥)，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法(💀)问题，被开除党籍、开除公职，涉(⛳)嫌犯罪问题被移送检察机关(guān )依法审查(chá )起诉。 法院生效裁判(pàn )认为，某(👷)物业公司在操作电动门时未能(🕕)为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对(duì )损害发生(shēng )承担主要责任，冯某自身(shēn )存在未安全操(🧀)控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据(♍)人力资源社会保障部等十部门(👘)《关于开展新就业形态就(jiù )业(😴)人员职(zhí )业伤害保障试点工作的通(tōng )知》及《上海(🏥)市新就业形态就业人员职业伤(🚍)害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配(pèi )送劳动并(bìng )获得报酬的新就业形态人(rén )员，其在工作期间(🍪)受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社(🍛)会保险性质，而某物业公司的侵(🦃)权责任，属于第三(sān )人侵权损(🍄)(sǔn )害赔偿范畴，该两种制度(dù )的特点和功能不同(🐶)。冯某已获得的职业伤害保障待(🤹)遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测(cè )费，系其(qí )基于该市某区劳动能力鉴(jiàn )定委员会鉴定的因职(🥚)业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起(🕞)诉讼向侵权人主张残疾赔偿金(🍢)等，该项侵权赔偿责任(rèn )不因(⛱)冯某(mǒu )已获得职业伤害保障待遇(yù )而减轻或者(🧔)免除。综上，依法判定某物业公司(👑)承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由(yóu )冯某自行(háng )承担。
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