剧情简介
法院生效(🐥)裁判认为，本案主要(yào )争(🔡)议焦点为某运输公司与(💞)杨某是否存在劳动关系(🌔)。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系(xì )。而劳动(😵)关系的本质特征是支配(📔)性劳动管理。本案中，其一(📃)，某运(yùn )输公司确认杨某(⛅)在某平台注册的账号须(🐸)选择该公司绑定，并经公(😿)司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输(⏫)公司与杨某按月结算工(🔓)资，某运输公司确认杨某(🔟)(mǒu )基本每天都有接单，相(🏦)关运输收入构成杨某主(🍀)要经济来源。其三，杨某从(🚙)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在(zài )劳动关系。 1.东浩兰生(集团(🥁))有限公司原党委书记、(🐻)董事长曹炜接(jiē )受可能(🍧)影响公正执行公务的宴(💿)请，收受礼品礼金等问题(🐜)。2012年底至2024年(nián )，曹炜多次接(🆒)受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼(lǐ )品礼金。曹炜还(hái )存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公(gōng )职，涉嫌犯罪问(wèn )题被移送检察机关依法审查起诉。 (🍜) 案例3 外卖骑手执(🐸)行工作(zuò )任务造成第三(💋)者损害，企业购买了商业(🚈)第三者责任保险，当事人(📿)请(qǐng )求将承保商业保险(🍔)的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许(xǔ )；保险法规定或(huò )者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的(de )条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担(😼)赔偿责任，以更好发挥保(⏯)险化(huà )解社会矛盾纠纷(🔘)功能，及时有效保障受害(😍)人合法权益。保险赔偿金(🖖)(jīn )不足部分，受害人依据(😐)《中华人民共和国民法典》第一千一百九十(shí )一条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解(jiě )释(一)》第十五条第一款，请求指派工作任务的企(🔳)业(yè )承担侵权责任的(de )，人(🚉)民法院应予支持；企业(🎷)有证据证明劳动者致人(🎆)损害的行为与执(zhí )行工(🖊)作任务无关的除外。 (💼) 奥斯卡上海4月29日电(杨(📯)海燕)百年巴西(xī )企业书赞桉诺(Suzano)为(wéi )全球最大的商品浆生产商之一，其中国业务与战略(luè )全球执行副总裁(cái )及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受(🍀)记者专访(fǎng )时透露，其深(🔧)耕(gēng )中国市场四十余年(😱)的战略布局正迎来新一(👴)轮升级。从亚洲首个研创(⚡)(chuàng )中心的创新成果到绿(🤵)色供应链的深度整合，书(🎣)赞桉诺以“创新技术(shù )+本土化合作”双轮驱动模式，持续加码中国市场，并坚信中国在全(quán )球可持续发展进(jìn )程中的核心地位。 图为：身着古装的表演者和(hé )游客互动。中新(xī(🕕)n )社发 杭州宋城 供图 (🍲)典型意义
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