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主演：埃曼妞·沃吉亚 Madison Smith Georgia Bradner Eva Day
导演：大卫·曼德尔
类型：现代都市 中国大陆 2025
时间：2025-11-24 09:11:00
剧情简介
法院生效裁判认为，某(mǒu )物(💀)业公司在操(😉)作电动门时未能为冯某安全通过(🦇)(guò )留下足够时间，致冯某(mǒu )通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电(diàn )动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源(👆)社会保障部等十部门(mén )《关于开展(💲)新就业形态就业人员职业伤害保(🥪)障(zhàng )试点工作的通知》及《上海市新(🔋)就业形态就(⛷)业人员职业伤害保障试点(diǎn )实施(🌲)办法》等规定，冯(féng )某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间(jiān )受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质(💋)，而某(mǒu )物业公(gōng )司的侵权责任，属(Ⓜ)于第三人侵权损害赔偿范畴(chóu )，该(⛷)两种制度的特点和(hé )功能不同。冯(🗽)某已获得的(💇)职业伤害保障待遇赔(🍻)(péi )偿项目为(📦)一次性伤残补(bǔ )助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因(yīn )职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵(💯)权人主张残(cán )疾赔偿(cháng )金等，该项(🚓)侵权赔偿责任不因冯某已获得职(📀)业(yè )伤害保障待遇而减轻或(huò )者(🚄)免除。综上，依(🚂)法判定某物业公司承(🙊)担冯某(mǒu )损(🔊)害相应比例的赔偿责(zé )任，其余部分由冯某自行承担。 案例3 劳动者获得新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责(🎁)任——冯某诉(sù )某物业(yè )公司身(✡)体权纠纷案 第三，妥善审理劳(😕)动者执行工作任务受到损害(hài )案(🤯)件，案例3“冯某诉某物业公司身体权(💰)纠纷案(àn )”，强(⛓)调人民法院在处(chù )理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能(néng )，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法(⚓)支持劳动者(zhě )关于第(dì )三人承担(👨)民事赔偿责任的请求，明确第三人(🙆)的侵权责任不因劳动者获(huò )得新(🤤)就业形态人员职业伤害保障待遇(🏷)而免除或(huò(🎺) )者减轻，筑牢职业安全(quán )“防护网”。 图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭(háng )州宋城 供图 新就业形态劳动者权益保障典型案例 (😗)值得一提的(de )是，除(chú )传统分红“大户(➰)”外，部分企业分红力度也远超市场(💚)预期。如冀中能(néng )源拟分红股息率(📨)高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑(hēi )马”；(🏽)百亚股份股(🎠)利支(zhī )付率则高达82.08%，刷新行业纪录。 阿波罗全球管理公司首席经济学家(jiā )托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行业或将重现物资(zī(📮) )短缺，并伴随大规模裁员。 长城(🧓)证券分析认为，全A分红稳定性提升(📉)和整(zhěng )体股息率的提高，或能起到(🐂)支撑A股估值水平的(de )作用，全A分红比(🖐)例的提(tí )升(🚆)则将增强全A资产的吸引力。 新就业形态劳动者工作时间、工作(zuò )地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险(xiǎn )中约定(dì(🎂)ng )的“业务有关工作”，应当依据保险合(🤱)同约定的具体理赔情形，结合(hé )法(💇)律规定、企业经营范围、劳动者(🎴)从业类型、从事有关行为对于完(🐻)成(chéng )业务工(🔐)作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤(shāng )害和致(zhì )第(🙍)三人损害风险，保障劳动者、受害(🐴)人权益。不论劳动者与企业是否(fǒ(🏟)u )建立劳动关系，企业是否参加新就(👩)业形态人员(yuán )职业伤害保障试点(🔖)，均(jun1 )鼓励企业(😺)通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受(shòu )职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第(dì )三人，及时获(🤖)得医疗救治或者经济补偿等，分散(⚾)平台企业和平台用工合作企(qǐ )业(🚥)风险，推动新业态经济健康规范发(👼)展。
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