从美国(😄)国内经济层面分析,关税政策导致企业(💖)推迟投资决策,也导(dǎo )致消费者信心急剧下滑,民(mín )众对美国(guó )经济陷入衰退的担心(🍷)日益增加。 四是举(🎺)办“购在中国”系列活(huó )动。4月13日,商务部会同相关(🕘)部门在第(dì )五届消博会启动“购在中国(🏫)”系列活动(dòng ),部署各地(👔)聚焦首发经济,围绕精品购物、精致美食、精(🙇)彩旅游、精美展演四大领域,举办首发(🕥)首秀首(shǒu )展和丰富多彩、形式多样的(de )特色活动(dòng )。“购在中国”不仅仅服务于中国消费(⚡)者,也面向世界各国人(🎪)民。4月27日下午召开新闻发布会,发布进一(yī )步优(🏒)化离境退税、扩大入境消费的政策(cè(🌔) )。例如,纳税信用级别为(🏉)M级(jí )以上的企业均可申请成为退税商店,起退(🍌)点由500元下调至200元,现金退税限额由(yóu )1万(🕢)元上调至2万元,更加便利(lì )境外旅客(kè )退税。诚挚欢迎广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏美景。 (🗄)本次研讨会以“上海如何继承发扬(yáng )三自爱国(⛩)运动发祥地精神”为主题。上(shàng )海市宗教(🌏)学会副会长兼秘书(shū(🥪) )长、上海社会科学院宗教研究所当代宗教研(🌵)究室主任黄海波从早期基督教本(běn )色(📘)运动的成就与困境、中国基督徒的(de )自立实践及其局限、上海基督徒在近代民族复兴中的觉醒与贡献、(🎣)三自爱国运动的全面实践四个方面,探讨中国(🍲)教会如何实现从“外来宗教”到“中国基督(🕳)教”历史跨越(yuè )的脉络(🐑),从而在历史纵向的视野中认识今日上海教会(🐁)基督教中国化实践的历(lì )史意义。 (🏴)《旅游景区雷电灾害防(fáng )御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑(zhù )物和电气电(👋)子系统等基础设施雷电防(fáng )护、防雷装置检(❕)测以及防雷击安全标志(zhì )等作出了规(🔗)范,为旅游景区(qū )雷电(🤒)灾害防御提供技术支撑,标准的实施有助于避(🎺)免或降低雷击造成的危害(hài )与影响,保(👣)障游客的生命安全。 案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的,应当认(🍣)定存在劳动关系——某运(yùn )输公司诉杨某劳(🏜)动争议案 基本案情(qíng ) 上海市(📶)企业走出去综合(hé )服(☝)务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办供图) (🌂) 5月3日,游客在上海街头合(hé )影。今年“五(💝)一”假期天气晴好,市(shì )民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织(zhī )。中新社记者 殷(🧠)立勤 摄 沃尔玛、塔吉特等大型零售企业(🎞)高管纷纷呼吁美(měi )国政府尽早达成关(😎)税协议,否则美国商场(🛃)要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。 互联网平(🌿)台及数(shù )字技术要素的加入一定程度(⏬)上改变了(le )传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉(🏿)徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配(pè(🌶)i )性劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征(⏩)。如何判断存在“支配性(😁)劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服(🧤)务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动(💸)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(⬅)关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保障的意(⛓)见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳(láo )动和社会(🕓)保障部关于确立劳动(🥁)关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🚽)等作出认定。故此,认定企(qǐ )业与网约货(⏲)车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行(háng )实质审查(🕉),综合考量企业是否通过制定奖惩规则(🔳)等对司机进行劳动管理,司(sī )机能否自主决定运输任务、运输价格(gé ),劳动报酬是否(🚽)构成司机主要收入来(⏪)源,司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务(👥)有机组成部分等要素,存在用工事实、(👃)构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关(guān )系。